Guide pour la GPEC
"Ce guide se présente comme le trait d'union entre les fonctions RH et formation. En effet, le DRH de demain, positionné au niveau stratégique, doit également se préoccuper de la formation de ses managers. L'accord sur la formation professionnelle ou la mise en place de nouveaux dispo...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
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| Andre forfattere: | |
| Format: | Livre papier |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Paris :
Eyrolles
impr. 2012, cop. 2012.
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| Udgivelse: | 4e édition. |
| Serier: | Collection Ressources humaines
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| Fag: | |
| Kommentar: |
GPEC = Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Guide pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences |
| Summary: | "Ce guide se présente comme le trait d'union entre les fonctions RH et formation. En effet, le DRH de demain, positionné au niveau stratégique, doit également se préoccuper de la formation de ses managers. L'accord sur la formation professionnelle ou la mise en place de nouveaux dispositifs tels que la VAE ou le DIF aident dirigeants et managers à investir et à s'investir dans ces nouvelles démarches tout en prenant les précautions qui s'imposent dans la mise en œuvre des outils et dans les décisions prioritaires." [Source : 4e de couv.] |
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| Emne beskrivelse: | GPEC = Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences |
| Fysisk beskrivelse: | 1 vol. (IX-333 p.) : ill., tabl., couv. ill. en coul. ; 24 cm. |
| Bibliografi: | Bibliogr. p. 323-325. Notes bibliogr. Index |
| ISBN: | 9782212552928 (br.) : |