Les nouvelles organisations du travail : entre souffrance et performance
Ces dernières années, les symptômes de pénibilité au travail se sont multipliés et diversifiés, au point de questionner l'impact des nouvelles organisations du travail sur la souffrance des individus et la performance des organisations. Qui d'entre nous ne connaît pas de victimes de troubl...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Beste egile batzuk: | , |
| Formatua: | Livre papier |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
Paris :
l'Harmattan
C 2011.
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| Saila: | Logiques sociales
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| Gaiak: | |
| Oharra: |
Autres tirages : 2012, 2015 |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Les nouvelles organisations du travail, entre souffrance et performance, [sous la direction de] Pierre Chaudat et Renaud Muller, Paris, l'Harmattan, 2011, Logiques sociales, 978-2-296-45441-5 |
| Gaia: | Ces dernières années, les symptômes de pénibilité au travail se sont multipliés et diversifiés, au point de questionner l'impact des nouvelles organisations du travail sur la souffrance des individus et la performance des organisations. Qui d'entre nous ne connaît pas de victimes de troubles musculo-squelettiques, de suicides, de stress ? |
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| Alearen deskribapena: | Autres tirages : 2012, 2015 |
| Deskribapen fisikoa: | 1 volume (276 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm. |
| Bibliografia: | Bibliogr. en fin de chapitre. Notes bibliogr. |
| ISBN: | 9782296139404 (br.) : |