La validation des acquis de l'expérience chez les cadres : une approche par la théorie de l'auto-efficacité
La loi de modernisation sociale de 2002 a instauré le principe de validation des acquis de l'expérience pour toute personne engagée dans la vie active. Le travail de recherche mené tend à expliquer pourquoi certains cadres décident d'entamer une démarche de validation des acquis de l'...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Thèse et Mémoire papier |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
2007.
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| Assuntos: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Validation of knowledge acquired through experience (VKE) among managerial staff :, an approach based on the self-efficacy thery |
| LEADER | 02411nam a22002897a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 365617 | ||
| 008 | 070830s2007 xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN117190845 | ||
| 041 | 0 | |a fre |b fre | |
| 084 | |a LG.5 | ||
| 084 | |a 650 | ||
| 100 | 1 | |a Baruel-Bencherqui, Dominique, |d 1963- | |
| 240 | 1 | 0 | |a Validation of knowledge acquired through experience (VKE) among managerial staff : |b an approach based on the self-efficacy thery |
| 245 | 1 | 0 | |a La validation des acquis de l'expérience chez les cadres : |b une approche par la théorie de l'auto-efficacité |c Dominique Baruel Bencherqui ; sous la direction de Jacques Rojot. |
| 260 | |c 2007. | ||
| 300 | |a 1 vol. (387 f.) ; |c 30 cm. | ||
| 502 | |a Thèse de doctorat. Sciences de gestion. Paris 1. 2007 | ||
| 504 | |a Bibliogr. f. 312-322 | ||
| 520 | |a La loi de modernisation sociale de 2002 a instauré le principe de validation des acquis de l'expérience pour toute personne engagée dans la vie active. Le travail de recherche mené tend à expliquer pourquoi certains cadres décident d'entamer une démarche de validation des acquis de l'expérience et à identifier les motifs d'engagement dans cette démarche. Pour cela deux populations ont été testées: cadre et non cadre. L'intérêt est de découvrir s'il existe d'éventuelles spécificités de la population cadre. Nous avons donc choisi un cadre théorique: la théorie de l'auto-efficacité et mené plusieurs tests statistiques (régressions, ... ) sur nos deux populations d'étude. La présente thèse met en évidence des spécificités concernant la population cadre et, notamment, le rôle de l'auto-efficacité sur les motifs d'engagement dans une démarche de validation des acquis de l'expérience. | ||
| 650 | |a Cadres (personnel) |x Attestation de compétence |z France |x Enquêtes | ||
| 650 | |a Auto-efficacité | ||
| 650 | |a Projet | ||
| 650 | |a Thèses et écrits académiques | ||
| 700 | 1 | |a Rojot, Jacques, |d 19..-2020. |4 ths | |
| 710 | 2 | |a Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. |4 dgg | |
| 787 | 0 | 8 | |i Reproduced as: |0 202596060 |t La validation des acquis de l'expérience chez les cadres |o une approche par la théorie de l'auto-efficacité |f Dominique Baruel Bencherqui |c Grenoble |n ANRT |d [2008] |p 1 microfiche |s [Grenoble thèses] |
| 997 | |0 365617 |1 Thèse et Mémoire papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, TSE Paris 2007-3 | ||