Management et sciences cognitives
Comment concevoir et accompagner les changements dans une organisation pour la rendre plus performante ? Depuis une vingtaine d'années, le management s'enrichit d'approches qui s'intéressent aux modes de fonctionnement des systèmes, à la manière de résoudre les problèmes, à l...
Salvato in:
| Autore principale: | |
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| Natura: | Livre papier |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Paris :
Presses universitaires de France
DL 2009.
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| Edizione: | 4e édition mise à jour. |
| Serie: | Que sais-je ?. Économie
3711 |
| Soggetti: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Riassunto: | Comment concevoir et accompagner les changements dans une organisation pour la rendre plus performante ? Depuis une vingtaine d'années, le management s'enrichit d'approches qui s'intéressent aux modes de fonctionnement des systèmes, à la manière de résoudre les problèmes, à l'intelligence collective..., autant d'idées au coeur d'une pratique nouvelle de la gouvernance. Cet ouvrage analyse l'apport des problématiques des sciences cognitives au renouvellement du management et expose concrètement les méthodes pour organiser un système afin qu'il devienne apprenant . Ou comment manager par l'intelligence. |
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| Descrizione fisica: | 1 volume (127 pages) : couverture illustrée ; 18 cm. |
| Bibliografia: | Bibliographie p. 123-125. Notes bibliographiques |
| ISBN: | 9782130576716 (br.) : |