Résister au changement : une attitude rationnelle
Point de vue d'un sociologue sur la prétendue "résistance au changement" des salariés d'entreprise. Analyse sociologique des raisons de cette résistance ; la négociation comme moteur principal du changement.
Enregistré dans:
| Dans: | Sciences humaines. Hors série, N 28, mars, 2000 ; p. 28-30 |
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| Format: | Article revue INSPE |
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