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| LEADER |
01022nam a22002897a 4500 |
| 001 |
214566 |
| 008 |
041222t20042005xxe ||| |||| 00| 0 fre d |
| 009 |
PPN082982252 |
| 020 |
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|a 270813258X (br.) :
|c 25 EUR
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| 024 |
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|a 9782708132580
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| 041 |
0 |
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|a fre
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| 082 |
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|a 658.408
|
| 082 |
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|a 306.3
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| 100 |
1 |
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|a Landier, Hubert,
|d 1948-
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Le management du risque social
|c Hubert Landier et Daniel Labbé.
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| 260 |
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|a Paris :
|b Éd. d'Organisation,
|c DL 2004.
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| 300 |
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|a 1 volume (294 p.) ;
|c 23 cm.
|
| 490 |
1 |
|
|a Collection de l'Institut Manpower
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| 500 |
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|
|a Autre(s) tirage(s) : 2005 (2e)
|
| 504 |
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|a Bibliogr. p. 293-294. Notes bibliogr.
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| 650 |
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|a Gestion des conflits
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| 650 |
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|a Négociations
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| 650 |
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|a Personnel
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| 650 |
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|a Communication dans les organisations
|
| 650 |
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|a Travail
|x Conflits
|
| 700 |
1 |
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|a Labbé, Daniel,
|d 1948?-2005.
|4 aut
|
| 997 |
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|0 214566
|1 Livre papier
|a Ressource papier
|c 0/Orléans/
|c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/
|z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, PS13321
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