Salariés en justice : Se défendre ou renoncer

Cet ouvrage éclaire les transformations silencieuses de la justice du travail et, plus largement, les conditions concrètes d'accès au droit. La justice prud'homale a été instaurée pour apporter des solutions rapides à des différends entre salariés et employeurs. Après une progression conti...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Lejeune, Aude
Formato: Livre numérique
Idioma:Français
Publicado em: Paris (117 Boulevard Saint-Germain 75006) : Presses de Sciences Po 2026.
Paris : Cairn
Colecção:Académique
Acesso em linha:Accès Université Orléans et IFPM
Nota: CAIRN (ebooks)
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Salariés en justice, Paris, Presses de Sciences Po, 9782724646108
Descrição
Resumo:Cet ouvrage éclaire les transformations silencieuses de la justice du travail et, plus largement, les conditions concrètes d'accès au droit. La justice prud'homale a été instaurée pour apporter des solutions rapides à des différends entre salariés et employeurs. Après une progression continue des recours tout au long du XXe siècle, elle connaît aujourd'hui un recul inédit : entre 2010 et 2025, le nombre d'affaires - à 99 % initiées par des salariés - a été divisé par près de 2,5. Comment expliquer un phénomène aussi massif ? À partir d'une enquête de terrain fondée sur le suivi d'une centaine d'affaires, Aude Lejeune plonge au cœur des trajectoires de celles et ceux qui hésitent, renoncent ou s'engagent malgré tout dans une procédure judiciaire. Elle met en lumière les inégalités sociales - de classe, de genre ou d'âge - qui, quelle que soit la gravité des faits, freinent l'accès à la justice et subsistent tout au long du litige. Analysant les rouages du non-recours, cet ouvrage éclaire les transformations silencieuses de la justice du travail et, plus largement, les conditions concrètes d'accès au droit
Descrição do item:CAIRN (ebooks)
ISBN:9782724646139
Acesso:L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition