L'intergénérationnel dans le monde professionnel
Toute entreprise, de la TPE à la GE, en passant par toutes les organisations où se côtoient des générations différentes, est amenée à se poser les questions du travailler ensemble dans un objectif commun . Les modèles, les attentes des collaborateurs ont évolué et continuent à évoluer aussi rapideme...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Beste egile batzuk: | |
| Formatua: | Livre numérique |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
La Plaine Saint-Denis :
AFNOR éditions
2025.
Paris : Cyberlibris |
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Oharra: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/300pix/9782124659173.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • L'intergénérationnel dans le monde professionnel, Jacqueline Angles, 2025, La Plaine Saint-Denis, AFNOR éditions, 1 volume (xvi-139 pages), 100 questions pour comprendre et agir, 978-2-12-465917-3 |
Aurkibidea:
- L'autrice
- Remerciements
- Préface
- Introduction
- Partie I. Au fait, c'est quoi, une génération ?
- Partie II. Intergénérationnel, multigénérationnel et multiculturalisme : que impact dans la vie professionnelle ?
- Partie III. L'intergénérationnel dans la vie professionnelle
- Partie IV. Approche de l'intergénérationnel selon cinq grands secteurs d'activité
- Partie V. Intergénérationnel-multigénérationnel : avantages, freins et pièges
- Partie VI. Quelle place pour la RSE selon les générations ?
- Partie VII. L'intergénérationnel dans le domaine interentreprise
- Conclusion
- Les définitions
- Génération baby-boomers à génération Z : qu'est-ce qui les distingue ?
- Intergénérationnel et multigénérationnel
- Intergénérationnel et multiculturalisme
- Différences et similitudes
- Culture d'entreprise et générations
- Relations collatérales intergénérationnelles
- Les relations intergénérationnelles selon la taille de l'entreprise et le secteur d'acitvité
- Relations managériales
- Freins et pièges
- Manager senior - manager junior : qu'est-ce qui les différencie ?
- Recruter selon les générations
- Relations entreprise-partenaires externes
- Relations entreprise-clients
- La vision du monde du travail selon les générations
- P. V
- P. VII
- P. XV
- P. XVII
- P. 3
- P. 9
- P. 27
- P. 31
- P. 37
- P. 57
- P. 61
- P. 69
- P. 81
- P. 91
- P. 99
- P. 113
- P. 123
- P. 127
- P. 133
- P. 141