L'intergénérationnel dans le monde professionnel
Toute entreprise, de la TPE à la GE, en passant par toutes les organisations où se côtoient des générations différentes, est amenée à se poser les questions du travailler ensemble dans un objectif commun . Les modèles, les attentes des collaborateurs ont évolué et continuent à évoluer aussi rapideme...
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| Auteur principal: | |
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| Autres auteurs: | |
| Format: | Livre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
La Plaine Saint-Denis :
AFNOR éditions
2025.
Paris : Cyberlibris |
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Note: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/300pix/9782124659173.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • L'intergénérationnel dans le monde professionnel, Jacqueline Angles, 2025, La Plaine Saint-Denis, AFNOR éditions, 1 volume (xvi-139 pages), 100 questions pour comprendre et agir, 978-2-12-465917-3 |
| Résumé: | Toute entreprise, de la TPE à la GE, en passant par toutes les organisations où se côtoient des générations différentes, est amenée à se poser les questions du travailler ensemble dans un objectif commun . Les modèles, les attentes des collaborateurs ont évolué et continuent à évoluer aussi rapidement que les technologies. Comment organiser les échanges et le partage de compétences entre la génération fidèle à la même entreprise, à la même profession, et la génération des derniers arrivants sur le marché du travail, dont les attentes sont marquées du sceau de la vitesse dans tous les domaines ? Se retrouvent-elles toutes sur le même terrain, dans le même objectif et si oui comment ? Le partage de valeurs dans une organisation intergénérationnelle est-ce une utopie, un voeu pieux ou, au contraire, une chance ? Nous explorons ici, sous forme de questions simples et objectives, les différences, les risques et les opportunités liés à ce côtoiement inédit de trois, voire quatre générations différentes au sein des mêmes structures, en raison, notamment, de la prolongation de la durée de la vie professionnelle. Le travail réalisé s'appuie sur les interviews d'un panel de 60 salariés, issus des générations boomers, X, Y et Z, dans différents secteurs d'activité, du domaine privé et du domaine public, urbain et rural. Un focus group réunissant une dizaine de volontaires du panel nous a permis de fiabiliser les données recueillies |
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| Description: | Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/300pix/9782124659173.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Bibliographie: | Notes bibliographiques |
| ISBN: | 9782128006935 |
| Accès: | L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris |