Management interculturel - 8e éd : Négocier, manager et communiquer en contexte interculturel
Cet ouvrage étudie les styles de management, les modes d'organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel. Il aborde notamment :la culture d'entreprise et les types de management ;les potentiels conflits culturels au sein des organisatio...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
Paris (5 Rue Laromiguière 75005) :
Dunod
2024.
Paris : Cairn |
| Serija: | Les fondamentaux business
|
| Online dostop: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Sporočilo: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Management interculturel, négocier, manager et communiquer en contexte interculturel, Olivier Meier, 8e édition, 2024, Malakoff, Dunod, 1 volume (xiv-297 pages), Les fondamentaux business, 978-2-10-086834-6 |
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| 520 | |a Cet ouvrage étudie les styles de management, les modes d'organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel. Il aborde notamment :la culture d'entreprise et les types de management ;les potentiels conflits culturels au sein des organisations ;l'adaptation des structures organisationnelles ;la négociation et la communication interculturelle.Cette 8e édition actualisée et enrichie d'exemples récents apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel. Elle est complétée par des études de cas et présente toutes les stratégies pour une organisation performante de la diversité culturelle dans les entreprises multinationales. Tous les aspects du management interculturel sont traités dans cet ouvrage. L'actualité du Dirigeant Une contribution majeure à la mise en place de stratégies de gestion multiculturelle. Gestion 2000 | ||
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