Management interculturel - 8e éd : Négocier, manager et communiquer en contexte interculturel
Cet ouvrage étudie les styles de management, les modes d'organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel. Il aborde notamment :la culture d'entreprise et les types de management ;les potentiels conflits culturels au sein des organisatio...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | Livre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
Paris (5 Rue Laromiguière 75005) :
Dunod
2024.
Paris : Cairn |
| シリーズ: | Les fondamentaux business
|
| オンライン･アクセス: | Accès Université Orléans et IFPM |
| 注記: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Management interculturel, négocier, manager et communiquer en contexte interculturel, Olivier Meier, 8e édition, 2024, Malakoff, Dunod, 1 volume (xiv-297 pages), Les fondamentaux business, 978-2-10-086834-6 |
| 要約: | Cet ouvrage étudie les styles de management, les modes d'organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel. Il aborde notamment :la culture d'entreprise et les types de management ;les potentiels conflits culturels au sein des organisations ;l'adaptation des structures organisationnelles ;la négociation et la communication interculturelle.Cette 8e édition actualisée et enrichie d'exemples récents apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel. Elle est complétée par des études de cas et présente toutes les stratégies pour une organisation performante de la diversité culturelle dans les entreprises multinationales. Tous les aspects du management interculturel sont traités dans cet ouvrage. L'actualité du Dirigeant Une contribution majeure à la mise en place de stratégies de gestion multiculturelle. Gestion 2000 |
|---|---|
| 記述事項: | CAIRN (ebooks) |
| ISBN: | 9782100874026 |
| アクセス: | L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition |