Conduire le changement en entreprise

"Quel est le point commun à tous les acteurs du changement ? C'est leur capacité à identifier ce qui doit évoluer et à agir rapidement. Aujourd'hui, cette réactivité est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Pour y parvenir, les décideurs ont pourtant une ressource...

Descripció completa

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Dades bibliogràfiques
Autors principals: Askienazy, David, Des Mazery, Antoine, 1965- (Autor)
Altres autors: Deheunynck, Pierre, 19..-...., diplômé en droit social (Autor d'introducció, etc.)
Format: Livre papier
Idioma:Français
Publicat: Le Mans : GERESO, formation | conseil | édition DL 2025.
Edició:[5e édition].
Col·lecció:Management et organisation
Matèries:
Nota: Précédemment publié sous le titre : "Réconcilier les décideurs et le terrain avec la méthode du W : une approche inédite pour conduire le changement en entreprise"
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Descripció
Sumari:"Quel est le point commun à tous les acteurs du changement ? C'est leur capacité à identifier ce qui doit évoluer et à agir rapidement. Aujourd'hui, cette réactivité est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Pour y parvenir, les décideurs ont pourtant une ressource précieuse, mais souvent négligée : le terrain. Et si les déciteurs et les équipes travaillaient ensemble ? En associant la vision stratégique des uns avec l'expérience concrète des autres, les entreprises gagneraient en agilité et en performance. C'est exactement ce que propose ce livre : aider les dirigeants et les cadres à créer ce lien essentiel avec le terrain, pour renforcer la capacité d'adaptation de leur orgaisation. Forts de leur expérience auprès des décideurs et des opérationnels, les auteurs présentent une méthodologie concrète et adaptée à toutes les entreprises : la méthode du W. Relier la stratégie à la réalité du terrain, c'est offrir à l'entreprise les outils nécesssaires pour réussir ses transformations."
Descripció de l’ítem:Précédemment publié sous le titre : "Réconcilier les décideurs et le terrain avec la méthode du W : une approche inédite pour conduire le changement en entreprise"
Descripció física:1 volume (119 pages) : figures, tableaux, portraits, couverture illustrée en couleurs ; 21 cm.
ISBN:9791039710497 (broché) :