Personne n'aime les RH : et il est temps que ça change !

Personne n'aime les RH. Cette affirmation provocante révèle un malaise profond dans le monde du travail. Pourquoi une fonction si essentielle cristallise-t-elle tant de critiques ? Comment transformer cette défiance en opportunité de réinvention ? À travers les témoignages de plus de 50 profess...

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Détails bibliographiques
Auteurs principaux: Tertrais, Gaspard, 1994-, Renverseau, Rébecca (Auteur)
Autres auteurs: Meier, Olivier, 1970- (Auteur de la postface, de l'achevé d'imprimer, etc.), Sirbey, Boris, 1976- (Illustrateur), Barabel, Michel, 19..-...., docteur en gestion (Auteur de la postface, de l'achevé d'imprimer, etc.), Richard, Audrey, 1973- (Auteur de l'introduction, etc.)
Format: Livre numérique
Langue:Français
Publié: Caen : Éditions EMS, Management & société 2025.
Paris : Cyberlibris
Sujets:
Accès en ligne:Accès Université d'Orléans et IFPM
Note: Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/300pix/9782386301834.jpg
Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion
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Edition sous un autre format:• Personne n'aime les RH, et il est temps que ça change !, Gaspard Tertrais et Rébecca Renverseau, 2025, Caen, Éditions EMS, Management & société, 1 volume (203 pages), Questions de société, 978-2-38630-182-7
Description
Résumé:Personne n'aime les RH. Cette affirmation provocante révèle un malaise profond dans le monde du travail. Pourquoi une fonction si essentielle cristallise-t-elle tant de critiques ? Comment transformer cette défiance en opportunité de réinvention ? À travers les témoignages de plus de 50 professionnels RH & collaborateurs ainsi qu'une enquête approfondie menée auprès de centaines de collaborateurs et professionnels du domaine, cet ouvrage sans concession explore les coulisses d'un métier en pleine mutation. En dévoilant vingt-et-une situations réelles, parfois dramatiques, souvent inspirantes, les auteurs Gaspard Tertrais et Rébecca Renverseau, co-fondateurs de Tomorrow Theory, studio leader en innovation RH, proposent une vision radicalement nouvelle de la fonction RH. Entre éthique et performance, ils dessinent les contours d'une profession réinventée, plus juste et plus engagée. Un livre essentiel pour tous ceux qui croient qu'une autre voie est possible
Description:Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/300pix/9782386301834.jpg
Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion
Bibliographie:Bibliographie p. [201]-203. Notes bibliographiques en bas de pages
ISBN:9782386301834
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