Coaching d'organisation : outils pratiques et supervision
Le coaching d'organisation, apparu en 2006, vise à développer la capacité de l'entreprise à inventer par elle-même ses propres solutions. C'est une forme d'intervention en pleine expansion qui doit permettre aux entreprises d'affronter les changements de plus en plus rapides...
Kaydedildi:
| Asıl Yazarlar: | , |
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| Materyal Türü: | Livre papier |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Malakoff :
InterEditions
DL 2024.
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| Edisyon: | 4e édition. |
| Seri Bilgileri: | Accompagnement et coaching
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| Konular: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
İçindekiler:
- P. III
- Préface à la quatrième édition
- P. 1
- Introduction
- Première partie. Les concepts et les outils du coaching d'organisation
- P. 11
- 1. Environnement
- P. 33
- 2. La notion d'organisation
- P. 95
- 3. Processus et techniques
- P. 121
- 4. Les outils de base du coaching d'organisation
- P. 145
- 5. Outils récents
- P. 177
- 6. La pratique du coaching d'organisation
- P. 245
- 7. Les perspectives du coaching d'organisation
- Deuxième partie. La supervision du coaching d'organisation
- P. 255
- 8. Ce qu'est la supervision individuelle et d'équipe : rappel
- P. 283
- 9. Spécificités de la supervision du coaching d'organisation
- P. 305
- 10. Les outils de la supervision du coaching d'organisation
- P. 329
- Conclusion
- P. 333
- Annexe 1. Deux recherches clefs sur l'intelligence collective
- P. 337
- Annexe 2. Recherches faites avec HRS
- P. 343
- Bibliographie
- P. 353
- Index