Coaching d'organisation : outils pratiques et supervision
Le coaching d'organisation, apparu en 2006, vise à développer la capacité de l'entreprise à inventer par elle-même ses propres solutions. C'est une forme d'intervention en pleine expansion qui doit permettre aux entreprises d'affronter les changements de plus en plus rapides...
Kaydedildi:
| Asıl Yazarlar: | , |
|---|---|
| Materyal Türü: | Livre papier |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Malakoff :
InterEditions
DL 2024.
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| Edisyon: | 4e édition. |
| Seri Bilgileri: | Accompagnement et coaching
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| Konular: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02835nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1289886 | ||
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| 009 | PPN281869200 | ||
| 020 | |a 9782729623074 (br.) : |c 32 EUR | ||
| 024 | |a 9782729623074 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 100 | 1 | |a Moral, Michel, |d 1945- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Coaching d'organisation : |b outils pratiques et supervision |c Michel Moral, Sabine Henrichfreise. |
| 250 | |a 4e édition. | ||
| 260 | |a Malakoff : |b InterEditions, |c DL 2024. | ||
| 300 | |a 1 volume (363 p.) : |b illustrations ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Accompagnement et coaching | |
| 504 | |a Bibliographie p. [343]-[352]. Notes bibliographiques. Index | ||
| 505 | 0 | |a P. III -- Préface à la quatrième édition -- P. 1 -- Introduction -- Première partie. Les concepts et les outils du coaching d'organisation -- P. 11 -- 1. Environnement -- P. 33 -- 2. La notion d'organisation -- P. 95 -- 3. Processus et techniques -- P. 121 -- 4. Les outils de base du coaching d'organisation -- P. 145 -- 5. Outils récents -- P. 177 -- 6. La pratique du coaching d'organisation -- P. 245 -- 7. Les perspectives du coaching d'organisation -- Deuxième partie. La supervision du coaching d'organisation -- P. 255 -- 8. Ce qu'est la supervision individuelle et d'équipe : rappel -- P. 283 -- 9. Spécificités de la supervision du coaching d'organisation -- P. 305 -- 10. Les outils de la supervision du coaching d'organisation -- P. 329 -- Conclusion -- P. 333 -- Annexe 1. Deux recherches clefs sur l'intelligence collective -- P. 337 -- Annexe 2. Recherches faites avec HRS -- P. 343 -- Bibliographie -- P. 353 -- Index | |
| 520 | |a Le coaching d'organisation, apparu en 2006, vise à développer la capacité de l'entreprise à inventer par elle-même ses propres solutions. C'est une forme d'intervention en pleine expansion qui doit permettre aux entreprises d'affronter les changements de plus en plus rapides et brutaux. La France est d'ailleurs en avance sur les concepts et les méthodes. Tous les aspects de ce métier sont traités ici : compétences requises, outils, techniques et perspectives. La description détaillée d'une intervention renforce l'orientation très concrète de cet ouvrage. Issu de l'expérience de terrain de deux grands professionnels, il sera d'un recours utile aussi bien aux acteurs et futurs acteurs de ce type d'intervention qu'à l'ensemble des équipes confrontées aux transformations du monde industriel. La nouvelle édition de cet ouvrage intègre des chapitres consacrés à la supervision des coachs dans ce domaine. | ||
| 650 | |a Tuteurs et tutorat (travail) | ||
| 650 | |a Changement organisationnel | ||
| 700 | 1 | |a Henrichfreise, Sabine. |4 aut | |
| 997 | |0 1289886 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.314 MOR | ||