Ressources humaines
Le livre de référence, parfaitement à jour. Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. Toutes les dernières évolutions réglementaires : la création de France Travail, le nouveau contrat d'engagement, l'emploi des perso...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
|---|---|
| Formaat: | Livre papier |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
Paris :
Vuibert
DL 2024.
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| Editie: | 19e édition. |
| Reeks: | Collection Gestion / dirigée par Jean-Pierre Helfer et Jacques Orsoni
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| Onderwerpen: | |
| Opmerking: |
La couverture porte en plus : "Le manuel de référence : 83 000 exemplaires vendus" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
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| 020 | |a 9782311413649 (br.) : |c 46 EUR | ||
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| 100 | 1 | |a Peretti, Jean-Marie, |d 1946- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Ressources humaines |c Jean-Marie Peretti,... |
| 250 | |a 19e édition. | ||
| 260 | |a Paris : |b Vuibert, |c DL 2024. | ||
| 300 | |a 1 volume (672 pages) : |b tableaux, graphiques, couverture illustrée en couleurs ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Collection Gestion / dirigée par Jean-Pierre Helfer et Jacques Orsoni | |
| 500 | |a La couverture porte en plus : "Le manuel de référence : 83 000 exemplaires vendus" | ||
| 504 | |a Bibliographie p. [639]-654. Notes bibliographiques en bas de pages. Index | ||
| 505 | 0 | |a P. 5 -- Introduction -- P. 9 -- Première partie, La fonction Ressources humaines -- P. 11 -- 1, Le développement de la gestion des ressources humaines -- P. 33 -- 2, Les missions de la fonction -- P. 55 -- 3, L'organisation de la fonction -- P. 83 -- 4, L'audit social et sociétal -- P. 105 -- Deuxième partie, L'emploi -- P. 107 -- 5, Les femmes et les hommes -- P. 157 -- 6, Les emplois, les métiers et les compétences -- P. 171 -- 7, Les politiques de l'emploi -- P. 213 -- 8, Le recrutement et l'intégration -- P. 249 -- 9, Le management de la mobilité, des talents et des départs -- P. 289 -- Troisième partie, Les rémunérations -- P. 291 -- 10, La politique de rémunération -- P. 317 -- 11, Les composantes de la masse salariale -- P. 343 -- 12, La fixation du salaire -- P. 367 -- 13, Le partage des profits et l'épargne salariale -- P. 389 -- 14, L'audit des rémunérations -- P. 411 -- Quatrième partie, Le développement humain et social -- P. 413 -- 15, La formation, l'apprenance et le développement des compétences -- P. 461 -- 16, La santé, la sécurité, le bien-être et la qualité de vie au travail -- P. 503 -- 17, Le management du temps de travail -- P. 537 -- 18, Le dialogue social -- P. 567 -- 19, L'information et la communication dans l'entreprise -- P. 595 -- 20, La mise en œuvre de la responsabilité sociétale et du développement durable -- P. 615 -- 21, Le pilotage de la transformation -- P. 639 -- Bibliographie -- P. 655 -- Index -- P. 659 -- Table des matières | |
| 520 | |a Le livre de référence, parfaitement à jour. Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. Toutes les dernières évolutions réglementaires : la création de France Travail, le nouveau contrat d'engagement, l'emploi des personnes handicapées, etc. Les approches et tendances RH actuelles : l'expérience collaborateur (onboarding, offboarding, sens au travail), la gestion des talents (les carrières durables), l'EDI (équité diversité et inclusion), la digitalisation et l'essor de l'IA, etc. Des développements inédits sur les nouvelles tendances de travail des salariés (le travail hybride, le flex office, le droit à la déconnexion) et l impact de la fonction RH (contribution au développement durable, responsabilité sociétale, performance extrafinancière, etc.). Plus de 160 exemples d entreprises : LVMH, Danone, L Oréal, Decathlon, Sanofi, Michelin, Lesaffre, Randstad, TotalEnergies, Accor, Carrefour, Société Générale, Renault, Bonduelle... | ||
| 521 | |a Public : Étudiants en universités, écoles de management et d'ingénieurs, stagiaires de la formation continue ; DRH et cadres RH ; dirigeants et managers opérationnels, acteurs du dialogue social. | ||
| 650 | |a Ressources humaines |z France | ||
| 650 | |a Direction du personnel |z France | ||
| 650 | |a Manuels d'enseignement supérieur | ||
| 997 | |0 1238201 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Bourges/ |c 0/Châteauroux/ |c 0/Orléans/ |c 1/Bourges/BU/ |c 1/Châteauroux/IUT de l'Indre/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Bourges, BU, 658.3 PER |z Châteauroux, IUT de l'Indre, 658.3 PER |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 PER |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 PER |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 PER |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 PER | ||