Management interculturel : négocier, manager et communiquer en contexte interculturel
Cet ouvrage étudie les styles de management, les modes d organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel. Il aborde notamment : la culture d entreprise et les types de management ; les potentiels conflits culturels au sein des organisations ; l a...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
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| Drugi avtorji: | , |
| Format: | Livre papier |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
Malakoff :
Dunod
DL 2024.
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| Izdaja: | 8e édition. |
| Serija: | Les fondamentaux business
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| Teme: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Izvleček: | Cet ouvrage étudie les styles de management, les modes d organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel. Il aborde notamment : la culture d entreprise et les types de management ; les potentiels conflits culturels au sein des organisations ; l adaptation des structures organisationnelles ; la négociation et la communication interculturelle. Cette 8e édition actualisée et enrichie d exemples récents apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l interculturel. Elle est complétée par des études de cas et présente toutes les stratégies pour une organisation performante de la diversité culturelle dans les entreprises multinationales. |
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| Fizični opis: | 1 volume (xiv-297 pages) : tableaux, couverture illustrée ; 24 cm. |
| Bibliografija: | Bibliographie pages 281-293. Notes bibliographiques en bas de pages. Index |
| ISBN: | 9782100868346 (broché) |