L'absentéisme en entreprise : comment y remédier ? : cadre juridique et gestion managériale
L'absentéisme au travail a un impact majeur sur l'entreprise et les équipes. Dans certains secteurs, le taux important d'absentéisme hypothèque la continuité et la productivité des entreprises. Cet ouvrage, qui aborde tant le volet juridique que le volet managérial, traite de différen...
Kaydedildi:
| Asıl Yazarlar: | , , , , , , , , |
|---|---|
| Materyal Türü: | Livre papier |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Limal :
Anthemis
DL 2024.
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| Seri Bilgileri: | Défis pratiques en management humain
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| Konular: | |
| Not: |
Autres contributeurs : Laurent Devlésaver, Lila Maas, Magali Mertens de Wilmars, Laurence Parfondry, Sarah Sevilla |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
İçindekiler:
- P. 9
- 1. Quelques observations juridiques sur l'absentéisme au travail / Michel Davagle et Steve Gilson
- P. 19
- 2. L'impact du travail hybride sur l'absentéisme et le présentéisme / Julien Balistreri
- P. 43
- 3. Du management à la prestation vers un management au résultat : impact sur l'absentéisme / Linda Ait Ameur
- P. 65
- 4. Pourquoi la réintégration s'avère-t-elle aussi difficile ? Focus sur le cas du burn out / Laurent Devlésaver
- P. 75
- 5. Absentéisme et maladies graves : besoin d'une approche spécifique ? / Magali Mertens de Wilmars
- P. 97
- 6. Mesure et évaluation du stress, corrélation avec l'absentéisme et outils de prévention / Lila Maas et Sarah Sevilla
- P. 127
- 7. Faut-il maintenir le contact avec les absents et, si oui, comment ? / Laurence Parfondry