Défendre la cause de l'environnement : Une approche organisationnelle

Cet ouvrage remet en cause une lecture persistante dans la sociologie de l'action collective qui voit dans les organisations et leur développement une convergence des modes d'action, de fonctionnement et des valeurs. En portant l'analyse du changement au cœur de celles qui ont fait de...

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Hlavní autor: Berny, Nathalie, 1977-
Další autoři: Borraz, Olivier, 1964-...., sociologue (Autor úvodu atd.)
Médium: Livre numérique
Jazyk:Français
Vydáno: Rennes : Presses universitaires de Rennes 2022.
Marseille : OpenEdition
Témata:
On-line přístup:https://books.openedition.org/pur/146627
Accès Université d'Orléans et IFPM ; Accès complet au document dans sa version HTML. Pas d'accès aux autres formats (PDF, Epub).
Poznámka: Description d'après la consultation, 2023-02-03
Titre provenant de la page de titre du document électronique
La pagination de l'édition imprimée correspondante est de : 302 p.
OpenEdition Books (freemium)
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Edition sous un autre format:• Défendre la cause de l'environnement, une approche organisationnelle, Nathalie Berny, 2019, Rennes, Presses universitaires de Rennes, 1 vol. (III-298 p.), Res publica, 978-2-7535-7551-6
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Shrnutí:Cet ouvrage remet en cause une lecture persistante dans la sociologie de l'action collective qui voit dans les organisations et leur développement une convergence des modes d'action, de fonctionnement et des valeurs. En portant l'analyse du changement au cœur de celles qui ont fait de l'environnement une cause à défendre, il démontre au contraire la remarquable continuité qui continue de caractériser leurs trajectoires respectives. La comparaison couvre cinq organisations parties prenantes des luttes les plus emblématiques du mouvement environnemental en France (de la cause anti-nucléaire à la défense de la Loire) et représentant ses différentes tendances (écologiste et de conservation) : les Amis de la Terre, France Nature Environnement, Greenpeace, la Ligue de protection des oiseaux et le WWF France. Conformément à une perspective pragmatiste, l'approche organisationnelle développée ici explique leurs différences en étudiant les compétences distinctes qu'elles construisent au travers de pressions internes (celles des membres qui les animent) et externes (celles exprimées ou perçues des publics auxquels elles s'adressent). L'originalité de cette démonstration consiste à articuler changement dans l'organisation et changement dans les politiques publiques sans a priori faire du design de l'organisation un résultat de leur environnement ou un levier d'action sur celui-ci.
Popis jednotky:Description d'après la consultation, 2023-02-03
Titre provenant de la page de titre du document électronique
La pagination de l'édition imprimée correspondante est de : 302 p.
OpenEdition Books (freemium)
Médium:Navigateur Web
Bibliografie:Bibliogr.
ISBN:9782753585720
Přístup:L'accès complet au document est ouvert à tous dans sa version HTML. L'accès aux autres formats (PDF, Epub) est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition.