Quand les entreprises chinoises se mondialisent : Haier, Huawei et TCL
Les entreprises chinoises figurent aujourd hui parmi les leaders de l économie mondialisée. C est l une des réussites les plus marquantes de la transformation de la Chine au cours des trente dernières années. Mais quels en sont les secrets et les ressorts profonds ? L auteur mène l enquête au sein d...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , |
| Format: | Livre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
CNRS Éditions
2021.
Marseille : OpenEdition |
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Ressource accessible en libre accès Accès Université d'Orléans et IFPM ; Accès complet au document dans sa version HTML. Pas d'accès aux autres formats (PDF, Epub). |
| Note: |
Description d'après la consultation, 2021-06-18 Titre provenant de la page de titre du document électronique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de : 378 p. OpenEdition Books (freemium) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Quand les entreprises chinoises se mondialisent, Haier, Huawei et TCL, Geneviève Barré, 2016, Paris, CNRS éditions, 1 vol. (371 p. ), Études Asie & Pacifique, 978-2-271-09073-7 |
| Résumé: | Les entreprises chinoises figurent aujourd hui parmi les leaders de l économie mondialisée. C est l une des réussites les plus marquantes de la transformation de la Chine au cours des trente dernières années. Mais quels en sont les secrets et les ressorts profonds ? L auteur mène l enquête au sein de trois géants mondiaux d origine chinoise : Haier dans l électroménager, Huawei dans les télécommunications, et TCL dans la télévision et le multimédia. Ces entreprises ont réussi à prendre l avantage sur leurs rivaux européens, américains ou asiatiques, en développant des compétences avancées à la fois technologiques et managériales Geneviève Barré analyse les stratégies de ces entreprises : leur réussite repose à la fois sur un soutien marqué de l État, la volonté et l engagement personnel des chefs d entreprise, des efforts importants en R&D et innovation, mais aussi un regard, une organisation, une politique de gestion des ressources humaines résolument tournés vers les meilleures pratiques internationales. Elles sont les pionnières d une nouvelle voie chinoise de mondialisation : un soutien massif de l État à l innovation et à l internationalisation c est la politique du go-global ( ) lancée par Deng Xiaoping avec l accueil des investissements étrangers sur le sol chinois et le soutien aux investissements chinois à l étranger. Leurs stratégies sont ambitieuses, flexibles et offensives, elles misent sur le potentiel humain, le management des connaissances et les technologies de pointe. |
|---|---|
| Description: | Description d'après la consultation, 2021-06-18 Titre provenant de la page de titre du document électronique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de : 378 p. OpenEdition Books (freemium) |
| Format: | Navigateur Web |
| Bibliographie: | Bibliogr. |
| ISBN: | 9782271128720 |
| Accès: | L'accès complet au document est ouvert à tous dans sa version HTML. L'accès aux autres formats (PDF, Epub) est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition. |