Modernisation des services publics et management social en France et en Allemagne
En Allemagne comme en France, le service public est confronté au défi de la modernisation sous la pression de multiples facteurs : consolidation des budgets publics, mise en concurrence et dérégulation des services d'intérêt général à l'échelle européenne, évolution des attentes des usager...
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| 1. autor: | |
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| organizacja autorów: | , |
| Kolejni autorzy: | , |
| Format: | Livre numérique |
| Język: | Français |
| Wydane: |
Cergy-Pontoise :
CIRAC
2017.
Marseille : OpenEdition |
| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | Ressource accessible en libre accès Accès Université d'Orléans et IFPM ; Accès complet au document dans sa version HTML. Pas d'accès aux autres formats (PDF, Epub). |
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Description d'après la consultation, 2018-02-22 Titre provenant de la page de titre du document électronique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 137 p. OpenEdition Books (freemium) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Modernisation des services publics et management social en France et en Allemagne, [publié par le Centre d'Information et de Recherche sur l'Allemagne Contemporaine (CIRAC) et l'Institut de sociologie de l'Université de Marburg, 2007, Cergy-Pontoise, CIRAC, 1 vol. (137 p.), Travaux et documents du CIRAC, 978-2-905518-34-7 |
| Streszczenie: | En Allemagne comme en France, le service public est confronté au défi de la modernisation sous la pression de multiples facteurs : consolidation des budgets publics, mise en concurrence et dérégulation des services d'intérêt général à l'échelle européenne, évolution des attentes des usagers-clients au regard de la flexibilité et de la qualité des services rendus, nécessité de promouvoir à l'échelon des Etats et des régions un environnement public stimulant pour l'activité économique... Ces changements imposent une rénovation en profondeur des modèles classiques d'organisation de l'action publique et, en tout premier lieu, la mise en œuvre de nouvelles formes de management des ressources humaines. Le présent ouvrage rassemble diverses contributions de chercheurs et responsables français et allemands portant sur la gestion de l'emploi et des compétences, la représentation du personnel et les relations sociales dans la sphère publique. Il en ressort un tableau différencié qui met en évidence les conditions et les modalités très variables selon lesquelles ces grands enjeux de la modernisation de l'Etat sont abordés de part et d'autre du Rhin. |
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| Deskrypcja: | Description d'après la consultation, 2018-02-22 Titre provenant de la page de titre du document électronique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 137 p. OpenEdition Books (freemium) |
| Format: | Navigateur Web |
| Bibliografia: | Bibliogr. |
| ISBN: | 9782905518583 |
| Ograniczenie dostępu: | L'accès complet au document est ouvert à tous dans ses versions HTML, PDF, et ePub. |