Le salariat dans le secteur culturel en 2009 : flexibilité et pluriactivité = The salaried workforce in the cultural sector, 2009 : flexibility and diversification
Comparé à l ensemble du salariat en France, celui du secteur culturel se singularise nettement : les emplois y sont plus flexibles, les contrats plus souvent à durée limitée, les rémunérations plus dispersées. Les employeurs sont plus souvent de taille modeste et implantés en région parisienne. Le s...
Kaydedildi:
| Yayımlandı: | Culture chiffres (En ligne), 2 |
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| Asıl Yazarlar: | , |
| Materyal Türü: | Livre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Paris :
Département des études, de la prospective et des statistiques
2015.
Marseille : OpenEdition |
| Online Erişim: | Ressource accessible en libre accès Accès Université d'Orléans et IFPM ; Accès complet au document dans sa version HTML. Pas d'accès aux autres formats (PDF, Epub). |
| Not: |
Description d'après la consultation, 2019-02-18 Titre provenant de la page de titre du document électronique Nůde : "Culture chiffres", ISSN 2118-466X, (2012)nů L'impression du PDF génère 18 p. OpenEdition Books (freemium) |
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| Edition sous un autre format: | • Le salariat dans le secteur culturel en 2009 : flexibilité et pluriactivité, Texte imprimé, Paris, Département des études, de la prospective et des statistiques, 2012 |
| Özet: | Comparé à l ensemble du salariat en France, celui du secteur culturel se singularise nettement : les emplois y sont plus flexibles, les contrats plus souvent à durée limitée, les rémunérations plus dispersées. Les employeurs sont plus souvent de taille modeste et implantés en région parisienne. Le salariat y est plus jeune et masculin. Une analyse approfondie révèle cependant que ces caractéristiques globales tiennent principalement à certains domaines d activité culturels (le spectacle, l enseignement artistique et de loisirs) où la grande flexibilité de l emploi, les faibles volumes individuels d activité, la rotation (turn over) des salariés sont la règle. Dans d autres domaines culturels (l édition, l architecture, le patrimoine), la physionomie du salariat s écarte peu de celle observée dans l ensemble de l économie (prépondérance du CDI et du travail à temps plein). Dans les domaines où l emploi est le plus flexible, la pluriactivité est particulièrement répandue : les salariés travaillent alors pour plusieurs activités culturelles (par exemple, en combinant des emplois dans le spectacle vivant et dans la création visuelle), mais surtout interviennent à la fois dans le champ culturel et à l extérieur de celui-ci. In 2009, 26 million people are paid for at least one hour s work in France, and of these, 697,000 work in the cultural sector for a total of 557 million hours, thereby averaging an annual 800 hours per employee. Salaried workers in the cultural sector (which covers around three quarters of those working within the sector) tend to be very flexible: we typically see short working periods and irregular pay, plus frequent recourse to diversification. The average salaried worker is young |
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| Diğer Bilgileri: | Description d'après la consultation, 2019-02-18 Titre provenant de la page de titre du document électronique Nůde : "Culture chiffres", ISSN 2118-466X, (2012)nů L'impression du PDF génère 18 p. OpenEdition Books (freemium) |
| Materyal Türü: | Navigateur Web |
| Bibliyografya: | Notes bibliogr. |
| ISBN: | 9782111398603 |
| ISSN: | 2118-464X |
| Erişim: | L'accès complet au document est ouvert à tous dans ses versions HTML, PDF, ePub |