Pourquoi un leader doit être exemplaire : engagement, coopération, exigence

"L'exemplarité repose sur une idée simple mais puissante : ne demander aux autres que ce que l'on s'astreint à faire soi-même. Ses effets sont multiples, notamment sur l'engagement, la satisfaction et la volonté de coopérer. Pour les leaders qu ils soient organisationnels ou...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Melkonian, Tessa, 1976-
Outros Autores: Mercier, Denis, 1959-...., chef d'état-major de l'armée de l'air (Auteur de l'introduction, etc.)
Formato: Livre papier
Idioma:Français
Publicado em: Grenoble : UGA éditions, Université Grenoble Alpes 2024.
Edição:2e édition à l'identique, janvier 2024.
Colecção:Actualité des savoirs
Assuntos:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
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245 1 0 |a Pourquoi un leader doit être exemplaire :  |b engagement, coopération, exigence   |c Tessa Melkonian ; [préface de Denis Mercier,...]. 
250 |a 2e édition à l'identique, janvier 2024. 
260 |a Grenoble :  |b UGA éditions, Université Grenoble Alpes,  |c 2024. 
300 |a 1 vol. (89 p.) :  |b couv. ill. ;  |c 18 cm. 
490 1 |a Actualité des savoirs  |x 2649-4167 
504 |a Notes bibliogr. en fin d'ouvrage 
520 |a "L'exemplarité repose sur une idée simple mais puissante : ne demander aux autres que ce que l'on s'astreint à faire soi-même. Ses effets sont multiples, notamment sur l'engagement, la satisfaction et la volonté de coopérer. Pour les leaders qu ils soient organisationnels ou politiques cette attitude est essentielle mais exigeante. Difficile à maintenir dans le temps, elle peut leur faire défaut à des moments décisifs et compromettre ainsi leurs projets. Ce livre offre les éléments clés sur l exemplarité et ses effets. Il permet aux leaders de renforcer la dimension exemplaire de leur comportement et de soutenir l'engagement de leurs équipes dans les changements majeurs de ce siècle." 
650 |a Leadership 
650 |a Exemple 
700 1 |a Mercier, Denis,  |d 1959-....,  |c chef d'état-major de l'armée de l'air.  |4 aui 
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