Gagner en puissance de leadership avec la théorie organisationnelle de Berne (TOB)
Vous êtes chef d entreprise, leader d organisation ou de groupe : vous avez des difficultés à asseoir votre autorité, et vous souhaitez attester d une autorité saine ; vous êtes en désaccord ou en conflit avec un membre du groupe, et vous souhaitez améliorer la cohésion de groupe ; vous êtes confron...
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| Hauptverfasser: | , , , |
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| Weitere Verfasser: | , |
| Format: | Livre papier |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
Paris :
l'Harmattan
C 2023.
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| Schriftenreihe: | Dynamiques d'entreprises
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| Schlagworte: | |
| Anmerkung: |
Autre auteur : Martine Mainenti Autre tirage : 2025 |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Zusammenfassung: | Vous êtes chef d entreprise, leader d organisation ou de groupe : vous avez des difficultés à asseoir votre autorité, et vous souhaitez attester d une autorité saine ; vous êtes en désaccord ou en conflit avec un membre du groupe, et vous souhaitez améliorer la cohésion de groupe ; vous êtes confronté(e) à un conflit entre plusieurs membres du groupe, et vous souhaitez développer la puissance du leadership. Alors cet ouvrage à la fois pédagogique et pragmatique est pour vous ! Un ouvrage pédagogique qui prend appui sur l apport de la TOB (théorie organisationnelle de Berne) et sur l apport transdisciplinaire, pour un retour à la qualité interrelationnelle et la mise en œuvre d un diagnostic et d un plan d actions. Un ouvrage pragmatique qui propose une pédagogie de l action avec des exemples concrets. Ce livre démontre la valeur ajoutée de la TOB. Cinq études de cas au sein de TPE, PME, filiale de multinationale, viennent éclairer le bien-fondé de cette démarche méthodologique qui convoque management et psychanalyse pour lever les freins au développement en entreprise. |
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| Beschreibung: | Autre auteur : Martine Mainenti Autre tirage : 2025 |
| Beschreibung: | 1 vol. (346 p.) : ill., couv ill. en coul. ; 24 cm. |
| Bibliographie: | Bibliogr. p. 325-342. Notes bibliogr. |
| ISBN: | 9782336426129 (br.) : |