Développer vraiment son leadership : engagement, don, reconnaissance : les clés pour faire la différence
Comment créer une culture équilibrée de leadership dans toute l'organisation ? Comment favoriser et maintenir ses relations avec ses collaborateurs ? Avec ce livre riche et opérationnel, découvrez combien le don, l'engagement et la reconnaissance sont au coeur du leadership et constituent...
Salvato in:
| Autore principale: | |
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| Altri autori: | |
| Natura: | Livre papier |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Paris :
Vuibert
DL 2024.
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| Edizione: | [2e édition]. |
| Soggetti: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Riassunto: | Comment créer une culture équilibrée de leadership dans toute l'organisation ? Comment favoriser et maintenir ses relations avec ses collaborateurs ? Avec ce livre riche et opérationnel, découvrez combien le don, l'engagement et la reconnaissance sont au coeur du leadership et constituent des sources d'efficacité collective. L'ouvrage fournit des pistes concrètes, des outils et des applications pratiques pour devenir un leader donateur, capable de susciter l'engagement et la motivation tout en se préservant du risque de burnout. Il comprend également de nombreux témoignages de leaders de grandes entreprises, de PME et du secteur humanitaire ou associatif. Cette nouvelle édition intègre des études et des problématiques récentes telles que les dernières transformations du monde du travail ou le phénomène du désengagement. |
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| Descrizione fisica: | 1 vol. (224 p.) : ill. ; 24 cm. |
| Pubblico: | Public : Managers et dirigeants ; Professionnels des ressources humaines ; Étudiants de niveau master en écoles de management, IAE, IEP, universités ou en MBA |
| Bibliografia: | Bibliogr. p. 215-220. Notes bibliogr. |
| ISBN: | 9782311413526 (br.) : |