Génération Y et gestion publique : quels enjeux ?

Il est souvent question, dans la presse, de ces jeunes nés entre le début des années 80 et le milieu des années 90, qui ont grandi avec les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC), notamment les médias sociaux, et que l'on qualifie de génération Y . Pourtant p...

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Bibliografiske detaljer
Auteurs principaux: Bourcier, Danièle, 1946-, Attias-Donfut, Claudine, 1941- (Auteur), Jouvent, Roland, 1948- (Auteur), Dagnaud, Monique, 1947- (Auteur), Shriver, Robert Sargent, 1915-2011, Jr (Auteur), Gri, Françoise, 19..- (Auteur), Matyjasik, Nicolas, 1981- (Auteur), Casilli, Antonio A., 1972- (Auteur), Mazuel, Philippe (Auteur), De Filippi, Primavera (Auteur), Chaumartin, Anik (Auteur), Davies, Tim (Auteur), Krzmarzick, Andrew (Auteur), Orange-Louboutin, Mylène (Auteur), Royal, Benoît (Auteur), Verdier, Jean-François (Auteur)
Format: Livre numérique
Sprog:Français
Udgivet: Paris : Institut de la gestion publique et du développement économique 2013.
Paris : Cyberlibris
Fag:
Online adgang:Accès Université d'Orléans et IFPM
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Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion
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Edition sous un autre format:• Génération Y et gestion publique, quels enjeux ?, [édité par le] Ministère de l'économie et des finances, [le] Ministère du commerce extérieur, [le] Ministère du redressement productif [et le] Ministère de l'artisanat, du commerce et du tourisme, 2012, Paris, Comité pour l'histoire économique et financière de la France, Institut de la gestion publique et du développement économique (IGPDE), 1 vol. (200 p.), Gestion publique, 978-2-11-097524-9
Beskrivelse
Summary:Il est souvent question, dans la presse, de ces jeunes nés entre le début des années 80 et le milieu des années 90, qui ont grandi avec les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC), notamment les médias sociaux, et que l'on qualifie de génération Y . Pourtant peu de travaux analysent les conséquences de leur arrivée sur le marché du travail.Alors que les administrations publiques, confrontées au départ en retraite des baby boomers , vont bientôt recruter des jeunes en grand nombre, il est indispensable de s'interroger sur les caractéristiques professionnelles de ces derniers qui semblent assez distinctes de celles de leurs aînés.La première partie de l'ouvrage souligne, à partir de travaux de chercheurs, certains traits de la génération Y, notamment son étroite relation avec les NTIC. Dans un second temps, ce sont les modalités d'adaptation des administrations françaises, européennes et étrangères qui sont analysées. Comment créent-elles un écosystème propice à l'accueil de ces nouveaux entrants ?Au-delà d'une réflexion sur les pratiques de gestion des ressources humaines, cet ouvrage invite les managers, du public comme du privé, à une assez profonde mutation culturelle
Emne beskrivelse:Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782821828315.png
Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion
ISBN:9782821828315
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