Manager le télétravail et le travail à distance

"Depuis une décennie, le télétravail connaît un développement considérable et cette dynamique va se poursuivre dans les prochaines années. Aujourd'hui, un tiers des salariés sont concernés et à l'horizon 2030, la moitié des emplois seront télétravaillés. Ce mode d'organisation ré...

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מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי: Ollivier, Daniel, 1952-...., sociologue
פורמט: Livre numérique
שפה:Français
יצא לאור: Le Mans : Gereso édition 2021.
Paris : Cyberlibris 2021.
נושאים:
גישה מקוונת:Accès Université d'Orléans et IFPM
הערה: Couverture. https://static.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782378907327.jpg
Titre provenant de la page de titre du document numérique
La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 274 p.
Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Manager le télétravail et le travail à distance, [Daniel Ollivier], 3e édition, 2021, Le Mans, Gereso Édition, 1 vol. (271 p.), Collection management, 978-2-37890-664-1
תיאור
סיכום:"Depuis une décennie, le télétravail connaît un développement considérable et cette dynamique va se poursuivre dans les prochaines années. Aujourd'hui, un tiers des salariés sont concernés et à l'horizon 2030, la moitié des emplois seront télétravaillés. Ce mode d'organisation répond aux enjeux des entreprises : agilité, flexibilité et transversalité. Il satisfait aussi les besoins des salariés en matière de responsabilité et de qualité de vie. Toutefois, le télétravail ne se décrète pas. La crise sanitaire montre bien la différence qu'il peut y avoir entre la volonté de faire et celle d'y parvenir. Pas d'improvisation, ni d'approximation n'est possible durablement. En effet, une mise en œuvre efficace s'inscrit nécessairement dans un vrai projet de transformation. Contexte d'incertitude, technologie de la communication, compétitivité exacerbée... le télétravail questionne le système de management dans sa globalité. Il oblige à repenser la manière de concevoir le pilotage, le qui fait quoi, l'animation de l'équipe ou bien encore l'évaluation des performances. Cet ouvrage propose une démarche structurée pour clarifier les positionnements du manager et du télétravailleur, les processus et les méthodes à mettre en œuvre. Confiance, engagement, autonomie, collaboration... Le management à distance, c'est le management d'aujourd'hui !
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La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 274 p.
Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion
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ISBN:9782378907327
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