Les indispensables du droit du travail
40 fiches pour réviser les notions essentielles du cours du droit du travail grâce à : des schémas, des tableaux, des encadrés récapitulatifs et des exercices d'application. Fiche n˚1 : Présentation générale du droit du travail Fiche n˚2 : Les sources du droit du travail Fiche n˚3 : La notion d...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
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| Format: | Livre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Paris (32 rue Bargue 75015) :
Ellipses
2022.
Paris : Cairn |
| Serier: | Plein Droit
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| Online adgang: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Kommentar: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Les indispensables du droit du travail, sous la coordination de Bernard Bossu, 2017, Paris, Ellipses, 1 vol. (245 p.), Plein droit, 978-2-340-01589-0 |
| Summary: | 40 fiches pour réviser les notions essentielles du cours du droit du travail grâce à : des schémas, des tableaux, des encadrés récapitulatifs et des exercices d'application. Fiche n˚1 : Présentation générale du droit du travail Fiche n˚2 : Les sources du droit du travail Fiche n˚3 : La notion de contrat de travail Fiche n˚4 : Le recrutement du salarié Fiche n˚5 : La conclusion du contrat de travail Fiche n˚6 : Le CDD Fiche n˚7 : Le contrat à temps partiel Fiche n˚8 : Le règlement intérieur Fiche n˚9 : La discipline dans l'entreprise Fiche n˚10 : La maladie du salarié Fiche n˚11 : L'inaptitude médicalement constatée du salarié Fiche n˚12 : La maternité Fiche n˚13 : Le transfert d'entreprise Fiche n˚14 : La révision du contrat de travail Fiche n˚15 : La procédure de licenciement pour motif personnel Fiche n˚16 : La cause réelle et sérieuse du licenciement pour motif personnel Fiche n˚17 : Le licenciement illicite Fiche n˚18 : Les procédures de licenciement économique Fiche n˚19 : Le licenciement pour motif économique : la cause réelle et sérieuse Fiche n˚20 : La rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié Fiche n˚21 : La rupture conventionnelle Fiche n˚22 : La retraite Fiche n˚23 : Les conséquences de la rupture du contrat de travail Fiche n˚24 : La liberté syndicale Fiche n˚25 : La représentativité syndicale Fiche n˚26 : La conclusion d'une convention ou d'un accord collectif Fiche n˚27 : Le contenu de la convention collective Fiche n˚28 : La remise en cause d'une convention collective Fiche n˚29 : Les élections dans l'entreprise Fiche n˚30 : Le comité d'entreprise Fiche n˚31 : Les délégués du personnel Fiche n˚32 : Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail Fiche n˚33 : La représentation syndicale Fiche n˚34 : La protection des représentants du personnel Fiche n˚35 : La notion de grève Fiche n˚36 : Les conséquences de la grève Fiche n˚37 : Sécurité et santé au travail : une responsabilité partagée Fiche n˚38 : Le harcèlement moral et le harcèlement sexuel au travail Fiche n˚39 : La rémunération Fiche n˚40 : La durée du travail |
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| Emne beskrivelse: | CAIRN (ebooks) |
| ISBN: | 9782340050648 |
| Adgang: | L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition |