Pour des managers en soutien : la subsidiarité au service des organisations
La subsidiarité est une manière innovante d appréhender le leadership et le management qui repose sur une revalorisation du rôle du manager. De décideur, celui-ci devient un véritable facilitateur et accompagnateur de ses équipes, porteur de sens et de confiance. Ce livre offre toutes les clés pour...
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| 主要な著者: | , |
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| フォーマット: | Livre papier |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
Paris :
ESF sciences humaines
C 2023.
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| 主題: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| 要約: | La subsidiarité est une manière innovante d appréhender le leadership et le management qui repose sur une revalorisation du rôle du manager. De décideur, celui-ci devient un véritable facilitateur et accompagnateur de ses équipes, porteur de sens et de confiance. Ce livre offre toutes les clés pour mettre en place la subsidiarité, encore trop méconnue, en donnant à tous les collaborateurs les moyens de décider et d agir en autonomie. Ainsi, les décisions sont prises au plus près des situations et chacun, par sa créativité, est acteur de la réussite de l entreprise. David Gréa et Marc Fassier accompagnent de nombreuses organisations dans la mise en œuvre de la subsidiarité dans leur management. À travers des illustrations concrètes, ils montrent qu il est possible, quelle que soit l entreprise, d aider les managers à être un véritable soutien pour leurs équipes. Ils proposent un changement de paradigme pour améliorer durablement l organisation de l entreprise et garantir des relations vertueuses. |
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| 物理的記述: | 1 vol. (197 p.) : ill. ; 21 cm. |
| 書誌: | Notes bibliogr. |
| ISBN: | 9782710147190 (br.) : |