Irrésistible : les sept secrets des marques employeur les plus séduisantes
Glassdoor, mon beau Glassdoor, dis-moi laquelle d'entre nous est la plus irrésistible ? La marque employeur est l'enjeu numéro 1 des DRH. Comment recruter, fidéliser et attirer les forces vives ? Quels leviers actionner pour améliorer votre réputation et bénéficier de recommandations ? Jos...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
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| Outros autores: | |
| Formato: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
Paris :
Pearson
DL 2023.
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| Sujets: | |
| Nota: |
Traduit de "Irresistible: the seven secrets of the world's most enduring, employee-focused organizations" La couv. porte en plus : "Un véritable plan d'action pour replacer l'humain au coeur de l'organisation. Adam Grant" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Irrésistible, les sept secrets des marques employeur les plus séduisantes, Josh Bersin, 2023, Paris, Pearson, 978-2-3260-6228-3 |
| Résumé: | Glassdoor, mon beau Glassdoor, dis-moi laquelle d'entre nous est la plus irrésistible ? La marque employeur est l'enjeu numéro 1 des DRH. Comment recruter, fidéliser et attirer les forces vives ? Quels leviers actionner pour améliorer votre réputation et bénéficier de recommandations ? Josh Bersin vous révèle les 7 recettes managériales et stratégiques qui feront de votre entreprise the place to work . Salesforce, Adobe, Allianz, Ben & Jerry's, Cisco, Nestlé... toutes ces organisations cochent les cases du modèle Irrésistible. Elles attirent salariés, clients et parties prenantes comme des aimants. Grâce au modèle développé par Josh Bersin, les entreprises efficaces fonctionnent en réseaux d'équipes : elles misent avant tout sur le développement des collaborateurs. Ce leadership qui autonomise des équipes à taille humaine, proches du terrain, décuple la réactivité, l'agilité et le pouvoir de séduction. Repensez votre politique RH pour faire de vos salariés vos premiers ambassadeurs ! |
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| descrición da copia: | Traduit de "Irresistible: the seven secrets of the world's most enduring, employee-focused organizations" La couv. porte en plus : "Un véritable plan d'action pour replacer l'humain au coeur de l'organisation. Adam Grant" |
| Descrición Física: | 1 volume (ix-240 pages) : tableaux ; 24 cm. |
| Bibliografía: | Notes bibliographiques en bas de pages. Index |
| ISBN: | 9782744068508 (br.) : |