Réussir une GEPP en 9 étapes
Anticiper l'évolution permanente des emplois et des compétences permet à toute organisation d'ajuster ses ressources humaines aux besoins futurs de l'entreprise. La GEPP devient donc un incontournable à court et moyen terme. Bien menée, elle apporte des bénéfices à tous les acteurs de...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Le Mans :
Gereso formation, conseil, édition
DL 2023.
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| Udgivelse: | 2e édition. |
| Serier: | Les guides pratiques. Ressources humaines
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| Fag: | |
| Kommentar: |
GEPP = Gestion des emplois et des parcours professionnels |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Réussir une gestion des emplois et des parcours professionnels en neuf étapes |
Indholdsfortegnelse:
- P. 5
- Remerciements
- P. 11
- Introduction
- P. 13
- Etape 1 - Maîtriser les concepts clés avant de se lancer
- P. 27
- Etape 2 - Cadrer le projet et définir des objectifs
- P. 39
- Etape 3 - Diagnostiquer les besoins actuels
- P. 65
- Etape 4 - Réaliser l'état des lieux des ressources internes
- P. 91
- Etape 5 - Définir les besoins et ressources futurs
- P. 105 ##
- Etape 6 - Ajuster les écarts et anticiper l'avenir
- P. 115
- Etape 7 - Communiquer sur la démarche tout au long du projet
- P. 123
- Etape 8 - Dynamiser le management des compétences avec la GEPP
- P. 157
- Etape 9 - Assurer le suivi et évaluer la GEPP
- P. 165
- Conclusion
- P. 167
- Fiches pratiques
- P. 191
- Glossaire
- P. 197
- A propos de l'autrice