Réussir une GEPP en 9 étapes
Anticiper l'évolution permanente des emplois et des compétences permet à toute organisation d'ajuster ses ressources humaines aux besoins futurs de l'entreprise. La GEPP devient donc un incontournable à court et moyen terme. Bien menée, elle apporte des bénéfices à tous les acteurs de...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Livre papier |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
Le Mans :
Gereso formation, conseil, édition
DL 2023.
|
| Edición: | 2e édition. |
| Colección: | Les guides pratiques. Ressources humaines
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| Materias: | |
| Nota: |
GEPP = Gestion des emplois et des parcours professionnels |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Réussir une gestion des emplois et des parcours professionnels en neuf étapes |
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| 020 | |a 9791039703420 (broché) : |c 26 EUR | ||
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| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.3 | ||
| 100 | 1 | |a Hosdain, Marie-Françoise, |d 19..- | |
| 240 | 1 | 0 | |a Réussir une gestion des emplois et des parcours professionnels en neuf étapes |
| 245 | 1 | 0 | |a Réussir une GEPP en 9 étapes |c [Marie-Françoise Hosdain]. |
| 250 | |a 2e édition. | ||
| 260 | |a Le Mans : |b Gereso formation, conseil, édition, |c DL 2023. | ||
| 300 | |a 1 volume (197 pages) : |b illustrations, couverture illustrée en couleur ; |c 22 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Les guides pratiques. Ressources humaines | |
| 500 | |a GEPP = Gestion des emplois et des parcours professionnels | ||
| 504 | |a Notes bibliographiques. Glossaire | ||
| 505 | 0 | |a P. 5 -- Remerciements -- P. 11 -- Introduction -- P. 13 -- Etape 1 - Maîtriser les concepts clés avant de se lancer -- P. 27 -- Etape 2 - Cadrer le projet et définir des objectifs -- P. 39 -- Etape 3 - Diagnostiquer les besoins actuels -- P. 65 -- Etape 4 - Réaliser l'état des lieux des ressources internes -- P. 91 -- Etape 5 - Définir les besoins et ressources futurs -- P. 105 ## -- Etape 6 - Ajuster les écarts et anticiper l'avenir -- P. 115 -- Etape 7 - Communiquer sur la démarche tout au long du projet -- P. 123 -- Etape 8 - Dynamiser le management des compétences avec la GEPP -- P. 157 -- Etape 9 - Assurer le suivi et évaluer la GEPP -- P. 165 -- Conclusion -- P. 167 -- Fiches pratiques -- P. 191 -- Glossaire -- P. 197 -- A propos de l'autrice | |
| 520 | |a Anticiper l'évolution permanente des emplois et des compétences permet à toute organisation d'ajuster ses ressources humaines aux besoins futurs de l'entreprise. La GEPP devient donc un incontournable à court et moyen terme. Bien menée, elle apporte des bénéfices à tous les acteurs de l'entreprise en sortant d'une logique poste et qualification pour penser compétences . Identifier les enjeux de la GEPP, cadrer le projet et définir des objectifs, cerner les besoins et anticiper l'avenir... Par où commencer et comment communiquer ? L'autrice s'appuie sur son expérience opérationnelle pour vous accompagner pas à pas dans votre démarche de mise en place ou d'amélioration du dispositif de gestion des emplois et des parcours professionnels. Elle vous propose une méthodologie claire en 9 étapes, ainsi que de nombreux exemples et outils dont vous pourrez vous inspirer pour réussir votre propre GEPP ! | ||
| 650 | |a Main-d'oeuvre |x Planification | ||
| 650 | |a Qualifications professionnelles | ||
| 650 | |a Emplois | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 997 | |0 1031730 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Bourges/ |c 0/Orléans/ |c 1/Bourges/BU/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Bourges, BU, 658.312 HOS |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.312 HOS | ||