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  1. 421
    L'avenir des négociations collectives
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    Implication d'un réseau professionnel de PME et diffusion d'une action collective de RSE
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    Webactivisme et dynamiques de la résistance consumériste. Cadre analytique et étude expérimentale
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    La communication externe autour des engagements RSE dans les industries controversées : Quelle image perçue par le consommateur ?
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    L'innovation sociale comme support au développement des activités écotouristiques
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    Retour d'expérience d'implantation de quatre outils de rationalisation productive (ERP) sous l'éclairage de la théorie de la régulation sociale
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    Le dialogue social, facteur de performance de l'entreprise
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    Entre fatalité et instrumentation : les tensions du travail, un vecteur d’apprentissage ?
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    Une perspective interactionniste de la norme ISO 26000 comme vecteur d’apprentissage organisationnel - Le cas d’une PME du secteur de l’évènementiel
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    Définition de deux systèmes dialectiques de reconnaissance présents au sein des organisations
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    Pour une approche intergénérationnelle de la transmission des compétences et du métier dans le secteur social
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    La théorie des incitations en question : politiques de rémunération et design organisationnel des SCOP
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    Eléments pour une sociologie pragmatique des conflits du travail
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  14. 434
    Quand un jeu de cartes favorise l’appropriation d’un référentiel de compétences
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  15. 435
    Linhart D. (2015), La comédie humaine du travail - De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale, Toulouse, Editions Erès, Coll. Sociologie Clinique
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    Du bien-être au bien commun : les bonnes pratiques en question
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    Le conflit vie professionnelle/vie privée et la satisfaction : le cas des conjoints de militaires navigants
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    Comment mesurer les comportements de consommation éthique ?
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    Les bonnes pratiques de mécénat des firmes et la transparence de leurs fondations philanthropiques
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    L’engagement responsable des PME : quelle influence d’un prix RSE pour les lauréats ?
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