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  1. 381
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    The Medico-Social Institutes Directors’ perception of performance
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    A study of cooperation in a craft cooperative
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    The cognitive processes underlying the formation and violation of the psychological contract
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    Does the balance between conformity and innovation make companies more responsible? The case of four Ambidextrous SMEs
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  6. 386
    Quand la résolution en entreprise de la difficile équation entre l’égalité et la diversité passe par la fraternité
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  7. 387
    Les stratégies de responsabilité sociale des petites et moyennes entreprises : quels effets pour quelles parties prenantes ?
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  8. 388
    La représentation de la responsabilité sociale des entreprises à travers le discours des responsables d’entreprise en Tunisie
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  9. 389
    Le bon fonctionnement des services de soins : ce qui fait équipe ?
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  10. 390
    Les nouveaux défis de la diversité : totems à dépasser et paris à relever
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  11. 391
    Collecte des produits usagés en points de vente : quand la responsabilité élargie du producteur transforme l’aménagement du point de vente
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  12. 392
    Jeremy Rifkin, 2014, La nouvelle société à coût marginal zéro, Paris, Editions Les Liens qui Libèrent
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  13. 393
    Le travail dans le secteur de la santé, une affaire de don ?
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  14. 394
    Changement et engagement dans une stratégie RSE le cas des établissements sociaux et médico-sociaux français
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  15. 395
    Le rôle du manager public dans une démarche de prospective territoriale des métiers : le cas des biomédicaments en Région Centre - Val de Loire
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  16. 396
    Les représentations de la performance des directeurs d’Etablissements et Services Médico-Sociaux
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  17. 397
    La participation des salariés : une expression du don dans les organisations
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  18. 398
    L’Académie de l’éthique, un projet pour l’avenir
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  19. 399
    Alain Supiot (Dir.), 2014, L’entreprise dans un monde sans frontières. Perspectives économiques et juridiques, Paris, Dalloz, Coll. Le sens du droit
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  20. 400
    Les mutations de l’entreprise, progrès ou régression ?
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