Résultat(s) 341 - 360 résultats de 568 pour la requête '"RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management"', Temps de recherche: 0,02s Affiner les résultats
  1. 341
    Musso P. (2017), La religion industrielle. Monastère, manufacture, usine. Une généalogie de l’entreprise, Paris, Fayard, Coll. Poids et mesures du monde
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    Règles et régulation : une quête d’équilibre dynamique
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    L’usage du concept d’éthique comme mode de gestion et de contrôle des comportements des acteurs. Une étude dans le cadre du football professionnel français
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    Risques psychosociaux : envisager le burnout comme un processus organisationnel
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    Connaître ou punir ? Adapter les dispositifs de gestion pour gérer la contradiction autour des règles
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    Knowledge or punishment? Adapting management devices to address the inherent contradiction within rules
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    Règles et pouvoir
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    Le droit conventionnel n’est pas un droit mineur et il faut reconnaître que les négociateurs dans l’entreprise sont des private legislators
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    Frison-Roche M.A. (Dir.), Régulation, Supervision, Compliance, Paris, Dunod, 2017
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    Prendre soin des services publics : le management en question
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    Les espaces de médiation en maisons de santé pluriprofessionnelles : une lecture par l’ethos
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    Gérer collectivement les tensions organisationnelles du travail : les stratégies d’articulation des logiques de soin et de radioprotection en médecine nucléaire
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    L’éthique du care, levier de la mobilisation collective des agents hospitaliers. Le cas du pôle gériatrie d’un Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU)
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    Les relations d’emploi dans la fonction publique, un défi managérial
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    Les fondations d’entreprise : quand un dirigeant de PME s’engage pour défendre l’intérêt général
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    Nussbaum M.C., 2015, L’art d’être juste, Paris, Flammarion, collection Climats
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    Les sciences de gestion : en quête d’espace ouvert plus que d’universalisme
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    Faire face aux difficultés en situation professionnelle : vers la normativité des stratégies ?
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    Les perceptions du contrat psychologique dans deux entreprises automobiles en Roumanie : le poids de l’héritage du passé
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    Mobilisation au travail par les compétences : l’apport de l’étude des groupes activistes
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