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  1. 1
    L’intelligence artificielle au travail
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  2. 2
    Introduction
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  3. 3
    Intelligence artificielle au travail
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  4. 4
    Les transformations des pratiques professionnelles face à l’automatisation
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  5. 5
    Microtâches et travail humain
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  6. 6
    L’intelligence artificielle dans les ressources humaines
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  7. 7
    La protection des droits fondamentaux et la transformation de l’emploi salarié à l’épreuve de l’intelligence artificielle
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  8. 8
    Dialogue social et intelligence artificielle
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  9. 9
    Réglementer l’IA dans l’entreprise
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  10. 10
    Repenser le travail comme lieu d’émancipation
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  11. 11
    Redynamiser le syndicalisme par une démarche centrée sur le travail réel. De quelques enseignements des recherches-actions conduites par la CGT
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  12. 12
    Se désengager pour mieux se réengager. Quelle portée critique pour les reconversions professionnelles ?
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  13. 13
    Des inégalités sociales et géographiques chez les jeunes hébergés en FJT
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  14. 14
    Le manquement à l’obligation de prévention du harcèlement moral ou à l’obligation de sécurité n’entraine pas la nullité du licenciement
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  15. 15
    Les enquêtes-accident du CSE. Des représentants de salariés en quête de prévention des accidents du travail
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  16. 16
    La perte de sens au travail
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  17. 17
    Crise du sens au travail. Quels constats scientifiques et quelles réponses syndicales ?
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  18. 18
    (Re)mobiliser au travail. Usages managériaux des discours de développement durable
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  19. 19
    Apports d’une recherche action syndicale pour comprendre les transformations du travail dans les activités médico-sociales
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  20. 20
    Conditions de travail et d’emploi et formes de participation au travail
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