Une grille de lecture des erreurs en entreprise
Dans cet article, l’auteur, à la fois sociologue et ancien cadre du groupe Renault, évoque les grands dysfonctionnements en entreprise, les erreurs qui y sont commises, les décisions parfois absurdes qui peuvent y être prises. Il part d’une grille de lecture issue de la sociologie des organisations...
Enregistré dans:
| Dans: | URI:https://journals.openedition.org/traces, |
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| Auteur principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Tracés
2012
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |