Le consentement limité au travail. Résistances et consentements des salariés dans l’ingénierie automobile
Le consentement, tel qu’il est fabriqué par l’entreprise, se définit par l’absence de conflits ouverts et collectifs. Mais cette négation du conflit n’est pas sans poser problème puisque les résistances, en tant que formes de régulation, participent de l’acceptation productive des salariés. Des rési...
Spremljeno u:
| Izdano u: | URI:https://journals.openedition.org/traces, |
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| Glavni autor: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
Tracés
2009
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| Online pristup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |