Apprentissages informels dans l’activité : dispositif de participation et processus d’engagement du remplaçant en masso-kinésithérapie
Chacun convient que l’on peut apprendre en travaillant, bien que la nature de cet apprentissage soit parfois difficile à définir. C’est dire que des apprentissages informels se réalisent dans le cours de l’activité professionnelle. L’étude présentée ici s’appuie sur l’analyse des échanges lors des r...
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| Κύριος συγγραφέας: | |
| Μορφή: | Article ou chapitre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
Revue française de pédagogie
2011
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| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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openedition-oai:revues.org:rfp_592 https://doi.org/10.4000/rfp.592 urn:doi:10.4000/rfp.592 fr https://journals.openedition.org/rfp/592 2011-09-01T02:00:00Z info:eu-repo/semantics/openAccess article info:eu-repo/semantics/article urn:handle:20.500.13089/k1n9 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Apprentissages informels dans l’activité : dispositif de participation et processus d’engagement du remplaçant en masso-kinésithérapie Revue française de pédagogie ENS Éditions info:eu-repo/semantics/reference/issn/2105-2913 info:eu-repo/semantics/reference/issn/0556-7807 URI:https://journals.openedition.org/rfp Olry, Paul identité professionnelle apprentissage fortuit construction de modèle remplacement temporaire savoir-faire Chacun convient que l’on peut apprendre en travaillant, bien que la nature de cet apprentissage soit parfois difficile à définir. C’est dire que des apprentissages informels se réalisent dans le cours de l’activité professionnelle. L’étude présentée ici s’appuie sur l’analyse des échanges lors des remplacements d’un praticien kinésithérapeute avec son remplaçant. Les dimensions non formelles de l’activité émergent lors de leur mise au débat. La première condition est l’existence d’un dispositif de participation à l’activité, la seconde un engagement conjoint du remplaçant. Notre proposition est ici que le support de leur formalisation se trouve dans le passage entre modèle opératif et modèle cognitif de l’activité de soin. L’article passe enfin en revue quelque processus supports de cette formalisation. It is agreed that we can learn in working, even though the nature of that learning might be difficult to define. It means that some informal learning occurs within the professional activities. The study herein is based on an analysis of the exchanges that occur between a physiotherapist and his substitute standing in for him. The non-formal dimensions of the activity stand out when they speak of it. The first condition is the existence of a structure to take part in the activity, the second condition is an mutual involvement of the substitute. We suggest here that what support their formalisation lies in the changing between operational model and cognitive model in treating patients. To finish the article looks through some processes that support this formalization. Cada uno admite que se puede aprender trabajando, aunque a veces la naturaleza de este aprendizaje resulte difícil de definir. Es decir que se realizan aprendizajes informales durante la actividad profesional. El estudio aquí presentado se apoya en el análisis de los intercambios durante las sustituciones de un practicante kinesiterapeuta con su sustituto. Las dimensiones no formales de la actividad se manifiestan en el momento de poner en debate. La primera condición es la existencia de un dispositivo de participación a la actividad, la segunda un compromiso conjunto del sustituto. Nuestra propuesta es aquí que el soporte de su formalización se encuentra en el paso entre modelo operativo y modelo cognoscitivo de la actividad de cura. Enfin el artículo estudia algunos procesos soportes de esta formalización. Alle sind sich darüber einig, dass man bei der Arbeit lernen kann, wobei die Natur dieses Lernens manchmal schwer zu definieren ist. Es bedeutet, dass unförmliches Lernen im Laufe der beruflichen Aktivität erfolgt. Die hier vorgestellte Studie basiert auf die Analyse der bei Vertretungen geführten Diskussionen zwischen einem Krankengymnasten und seinem Vertreter. Die unförmlichen Dimensionen der Aktivität kommen erst in der Debatte zum Ausdruck. Die erste Bedingung dazu ist, dass eine Mitmach-Vorrichtung bei der Aktivität existiert, die zweite, dass der Vertreter sich in diese Richtung engagiert. Unsere Hypothese ist, dass der Gegenstand ihrer Formalisierung sich in den Übergang zwischen operativem und kognitivem Muster der Pflegeaktivität befindet. Zum Schluss lässt der Artikel einige Prozesse Revue passieren, die Gegenstand dieser Formalisierung sein können. |
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Chacun convient que l’on peut apprendre en travaillant, bien que la nature de cet apprentissage soit parfois difficile à définir. C’est dire que des apprentissages informels se réalisent dans le cours de l’activité professionnelle. L’étude présentée ici s’appuie sur l’analyse des échanges lors des remplacements d’un praticien kinésithérapeute avec son remplaçant. Les dimensions non formelles de l’activité émergent lors de leur mise au débat. La première condition est l’existence d’un dispositif de participation à l’activité, la seconde un engagement conjoint du remplaçant. Notre proposition est ici que le support de leur formalisation se trouve dans le passage entre modèle opératif et modèle cognitif de l’activité de soin. L’article passe enfin en revue quelque processus supports de cette formalisation. |
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