Être médecin et immigrant au Québec : une identité professionnelle malmenée
Au Québec et au Canada, les politiques d’immigration visent à attirer « les meilleurs et les plus brillants ». Les médecins font partie de cette élite transnationale et leur « fuite » soulève des enjeux éthiques dans les zones mal desservies. Or, un second enjeu éthique apparaît au pays hôte : leur...
Guardado en:
| Publicado en: | URI:https://journals.openedition.org/remi, |
|---|---|
| Autores principales: | , , |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
Revue européenne des migrations internationales
2015
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| id |
openedition-oai:revues.org:remi_7021 |
|---|---|
| record_format |
openedition |
| spelling |
openedition-oai:revues.org:remi_7021 https://doi.org/10.4000/remi.7021 urn:doi:10.4000/remi.7021 fr https://journals.openedition.org/remi/7021 2015-04-20T02:00:00Z info:eu-repo/semantics/openAccess article info:eu-repo/semantics/article urn:handle:20.500.13089/jscz All rights reserved Être médecin et immigrant au Québec : une identité professionnelle malmenée Revue européenne des migrations internationales Université de Poitiers info:eu-repo/semantics/reference/issn/1777-5418 info:eu-repo/semantics/reference/issn/0765-0752 URI:https://journals.openedition.org/remi Blain, Marie-Jeanne Fortin, Sylvie Alvarez, Fernando immigration médecin diplômé à l’étranger identité professionnelle trajectoire d’intégration professionnelle Canada Québec occupational integration Canada international medical graduates professional identity Quebec Canadá médicos extranjeros identidad profesional trayectorias de integración profesional Quebec Au Québec et au Canada, les politiques d’immigration visent à attirer « les meilleurs et les plus brillants ». Les médecins font partie de cette élite transnationale et leur « fuite » soulève des enjeux éthiques dans les zones mal desservies. Or, un second enjeu éthique apparaît au pays hôte : leur reconnaissance professionnelle parcellaire. Elle soulève là encore de nombreux défis pour ces médecins, dont celui d’une identité professionnelle malmenée, qui reste pourtant peu documentée. Le caractère dynamique et relationnel de l’identité professionnelle est mis en relief, mais surtout, la puissance des conditions d’appartenance qui oblige à une flexibilité professionnelle et parfois au retrait de la profession ou du pays ; la notion de pouvoir et celle de reconnaissance sont au cœur de ces processus identitaires. Dans cet article les auteurs posent un regard critique sur les approches centrées sur l’individu qui ignorent les normes et les contraintes sociales. In Quebec and Canada, immigration policies are designed to attract “the best and the brightest.” Physicians are part of this transnational elite and the “brain drain” raises ethical issues in under-served areas. A second ethical issue appears in the host country: Their fragmented professional recognition. In this interplay for recognition, the identity of doctors is often mistreated. Our starting point is the testimony of migrants; the dynamic and relational nature of professional identity is emphasized, but more importantly, the force of the conditions membership that require professional flexibility and, at times, the withdrawal of the profession or country. The notion of power and recognition is at the heart of identity processes. We take a critical approach to the individual-centered approaches that ignore social norms and constraints. Tanto en Quebec como en Canadá, las políticas de inmigración aspiran a atraer «los mejores y los más brillantes». Los médicos forman parte de esta élite transnacional y su «fuga» pone en juego problemas éticos en las zonas mal atendidas. Un segundo problema ético aparece en el país de acogida: el reconocimiento profesional parcelario. Nuestro punto de partida es el testimonio de los migrantes. En este esfuerzo para obtener el reconocimiento, la identidad de los médicos se ve, a menudo, menospreciada. El carácter dinámico y relacional de la identidad profesional se discute, pero sobretodo, la fuerza de las condiciones de pertenencia que imponen una flexibilidad profesional y a veces el abandono de la profesión o del país. El concepto de poder y de reconocimiento está en el centro de los procesos de identidad. Partimos de una mirada crítica hacia las perspectivas enfocadas sobre el individuo, las cuales hacen abstracción de las normas y de los impedimentos sociales. |
| collection |
OpenEdition Journal |
| language |
Français |
| format |
Article ou chapitre numérique |
| building |
0/Bibliothèque numérique/ 1/Bibliothèque numérique/OpenEdition Journals/ |
| topic |
immigration médecin diplômé à l’étranger identité professionnelle trajectoire d’intégration professionnelle occupational integration Canada international medical graduates professional identity Quebec Canadá médicos extranjeros identidad profesional trayectorias de integración profesional Quebec |
| spellingShingle |
immigration médecin diplômé à l’étranger identité professionnelle trajectoire d’intégration professionnelle occupational integration Canada international medical graduates professional identity Quebec Canadá médicos extranjeros identidad profesional trayectorias de integración profesional Quebec Blain, Marie-Jeanne Fortin, Sylvie Alvarez, Fernando Être médecin et immigrant au Québec : une identité professionnelle malmenée |
| description |
Au Québec et au Canada, les politiques d’immigration visent à attirer « les meilleurs et les plus brillants ». Les médecins font partie de cette élite transnationale et leur « fuite » soulève des enjeux éthiques dans les zones mal desservies. Or, un second enjeu éthique apparaît au pays hôte : leur reconnaissance professionnelle parcellaire. Elle soulève là encore de nombreux défis pour ces médecins, dont celui d’une identité professionnelle malmenée, qui reste pourtant peu documentée. Le caractère dynamique et relationnel de l’identité professionnelle est mis en relief, mais surtout, la puissance des conditions d’appartenance qui oblige à une flexibilité professionnelle et parfois au retrait de la profession ou du pays ; la notion de pouvoir et celle de reconnaissance sont au cœur de ces processus identitaires. Dans cet article les auteurs posent un regard critique sur les approches centrées sur l’individu qui ignorent les normes et les contraintes sociales. |
| author |
Blain, Marie-Jeanne Fortin, Sylvie Alvarez, Fernando |
| author_facet |
Blain, Marie-Jeanne Fortin, Sylvie Alvarez, Fernando |
| author_sort |
Blain, Marie-Jeanne |
| title |
Être médecin et immigrant au Québec : une identité professionnelle malmenée |
| title_short |
Être médecin et immigrant au Québec : une identité professionnelle malmenée |
| title_full |
Être médecin et immigrant au Québec : une identité professionnelle malmenée |
| title_fullStr |
Être médecin et immigrant au Québec : une identité professionnelle malmenée |
| title_full_unstemmed |
Être médecin et immigrant au Québec : une identité professionnelle malmenée |
| title_sort |
être médecin et immigrant au québec : une identité professionnelle malmenée |
| publisher |
Revue européenne des migrations internationales |
| publishDate |
2015 |
| container_title |
URI:https://journals.openedition.org/remi |
| url |
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.4000/remi.7021 https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://journals.openedition.org/remi/7021 |
| _version_ |
1877242961498996736 |