Être ou ne pas être un candidat de la diversité ? Expériences du racisme et épreuves de blanchité dans les parcours d’emploi
À partir d’un corpus d’entretiens qualitatifs et de récits de vie menés avec des jeunes diplômé·es en recherche d’emploi, puis des adultes en situation d’emploi de la même cohorte à plus de quinze ans d’intervalle (N = 32), cet article explore l’importance du niveau mésosociologique de l’organisatio...
Gorde:
| Argitaratua izan da: | URI:https://journals.openedition.org/remi, |
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| Formatua: | Article ou chapitre numérique |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
Revue européenne des migrations internationales
2026
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |