La rénovation de la gestion des carrières dans le secteur public à l’épreuve des relations entre État et groupes d’intérêt. Le cas des Conseillers Techniques Sportifs du Ministère des Sports
Les réformes de modernisation de l’État font de la rénovation de la gestion des ressources humaines l’une des composantes majeures de la « performance » désormais attendue de la puissance publique. À partir du cas des Conseillers Techniques Sportifs (CTS), agents du Ministère des Sports, nous montro...
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| Publicado en: | URI:https://journals.openedition.org/pmp, |
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| Autores principales: | , |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Publicado: |
Politiques et management public
2016
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| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM |