L’apprentissage, un bien public ?
L’orientation et l’entrée en apprentissage sont mal connues. La sélection des jeunes admis en apprentissage repose sur des règles diffuses et obscures : sélection par entreprises, hiérarchie endogène des métiers, régulation par les CFA, institutionnalisation progressive de la recherche du maître d’a...
שמור ב:
| הוצא לאור ב: | URI:https://journals.openedition.org/osp, |
|---|---|
| מחבר ראשי: | Moreau, Gilles |
| פורמט: | Article ou chapitre numérique |
| יצא לאור: |
L’Orientation scolaire et professionnelle
2015
|
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
פריטים דומים
-
Lorsque les entreprises formatrices sélectionnent en fonction du genre. Le recrutement des apprenti(e)s dans le secteur de la réparation automobile en Suisse
(Article ou chapitre numérique)
Imdorf, Christian
Revue française de pédagogie, 2013 -
L’orthographe dans le recrutement : critère implicite de sélection à l’embauche des jeunes
(Article ou chapitre numérique)
Drouallière, Loïc
Communication et organisation, 2015 -
La beauté : L'attention qui lui est allouée en phase de recrutement
(Article ou chapitre numérique)
Garner-Moyer, Hélène
, 2011 -
Pratiques de recrutement et formes de discrimination des femmes diplômées – le cas du Chili
(Article ou chapitre numérique)
Undurraga, Rosario, et autres
L’Ordinaire des Amériques, 2015 -
Prévenir la discrimination à l'embauche : pourquoi et comment agir ?
(Livre papier)
Gavand, Alain
Éd. d'Organisation, 2006