Politiques d’insertion sociale et professionnelle et discriminations des jeunes d’origine non européenne
Les dispositifs d’insertion professionnelle des jeunes ne paraissent pas à même d’éviter les phénomènes de « discrimination ethnique ». Diverses données tendent à établir l’existence de discriminations dans le recrutement des jeunes, liées au nom, à la couleur de la peau, à l’habitat, etc. L’importa...
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| Dans: | URI:https://journals.openedition.org/osp, |
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| Auteurs principaux: | , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
L’Orientation scolaire et professionnelle
2010
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |