« We will save the NHS » : la réforme du système de santé anglais sous le New Labour

« We will save the NHS » : la réforme du système de santé anglais sous le New Labour

À leur élection en 1997, les néo-travaillistes s’engagent à « sauver » le service national de santé, le National Health Service (NHS) en mettant un terme au marché interne mis en place par les conservateurs au début des années quatre-vingt-dix. L’article avance que le vaste programme réformateur qui...

Descrizione completa

Salvato in:
Dettagli Bibliografici
Pubblicato in:URI:https://journals.openedition.org/osb,
Autore principale: Kober-Smith, Anémone
Natura: Article ou chapitre numérique
Lingua:Français
Pubblicazione: Observatoire de la société britannique 2011
Soggetti:
New Labour
réforme
National Health Service (NHS)
marché interne
régulation
centralisation
gestion par objectifs
effet pervers
médecin
Accesso online:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id openedition-oai:revues.org:osb_883
record_format openedition
spelling openedition-oai:revues.org:osb_883 https://doi.org/10.4000/osb.883 urn:doi:10.4000/osb.883 fr https://journals.openedition.org/osb/883 2011-02-21T01:00:00Z info:eu-repo/semantics/openAccess article info:eu-repo/semantics/article urn:handle:20.500.13089/iryt All rights reserved « We will save the NHS » : la réforme du système de santé anglais sous le New Labour Observatoire de la société britannique Université de Toulon info:eu-repo/semantics/reference/issn/1775-4135 info:eu-repo/semantics/reference/issn/1957-3383 URI:https://journals.openedition.org/osb Kober-Smith, Anémone New Labour réforme National Health Service (NHS) marché interne régulation centralisation gestion par objectifs effet pervers médecin À leur élection en 1997, les néo-travaillistes s’engagent à « sauver » le service national de santé, le National Health Service (NHS) en mettant un terme au marché interne mis en place par les conservateurs au début des années quatre-vingt-dix. L’article avance que le vaste programme réformateur qui a été mis en place par le New Labour depuis 1997 se décline en trois périodes distinctes : une phase initiale modérée, marquée par l’héritage conservateur, une période de fort investissement assortie de la mise en place d’un cadre régulateur centralisé à partir de 2000, et un retour aux principes du marché interne depuis 2002. En dépit des inflexions contrastées de ces différentes phases, plusieurs tendances transversales se dégagent : la centralisation, le renforcement des contrôles managériaux sur les professions de santé et le recours au secteur privé pour l’offre de soins. L’article considère qu’un modèle régulateur hybride émerge depuis 2002, qui est à mi-chemin entre la régulation bureaucratique centralisée et le marché. La mise en oeuvre de ce modèle a toutefois entraîné de nombreux effets pervers dans les établissements hospitaliers, qui mettent en question le bilan néo-travailliste dans le domaine de la santé.
collection OpenEdition Journal
language Français
format Article ou chapitre numérique
building 0/Bibliothèque numérique/
1/Bibliothèque numérique/OpenEdition Journals/
topic New Labour
réforme
National Health Service (NHS)
marché interne
régulation
centralisation
gestion par objectifs
effet pervers
médecin
spellingShingle New Labour
réforme
National Health Service (NHS)
marché interne
régulation
centralisation
gestion par objectifs
effet pervers
médecin
Kober-Smith, Anémone
« We will save the NHS » : la réforme du système de santé anglais sous le New Labour
description À leur élection en 1997, les néo-travaillistes s’engagent à « sauver » le service national de santé, le National Health Service (NHS) en mettant un terme au marché interne mis en place par les conservateurs au début des années quatre-vingt-dix. L’article avance que le vaste programme réformateur qui a été mis en place par le New Labour depuis 1997 se décline en trois périodes distinctes : une phase initiale modérée, marquée par l’héritage conservateur, une période de fort investissement assortie de la mise en place d’un cadre régulateur centralisé à partir de 2000, et un retour aux principes du marché interne depuis 2002. En dépit des inflexions contrastées de ces différentes phases, plusieurs tendances transversales se dégagent : la centralisation, le renforcement des contrôles managériaux sur les professions de santé et le recours au secteur privé pour l’offre de soins. L’article considère qu’un modèle régulateur hybride émerge depuis 2002, qui est à mi-chemin entre la régulation bureaucratique centralisée et le marché. La mise en oeuvre de ce modèle a toutefois entraîné de nombreux effets pervers dans les établissements hospitaliers, qui mettent en question le bilan néo-travailliste dans le domaine de la santé.
author Kober-Smith, Anémone
author_facet Kober-Smith, Anémone
author_sort Kober-Smith, Anémone
title « We will save the NHS » : la réforme du système de santé anglais sous le New Labour
title_short « We will save the NHS » : la réforme du système de santé anglais sous le New Labour
title_full « We will save the NHS » : la réforme du système de santé anglais sous le New Labour
title_fullStr « We will save the NHS » : la réforme du système de santé anglais sous le New Labour
title_full_unstemmed « We will save the NHS » : la réforme du système de santé anglais sous le New Labour
title_sort « we will save the nhs » : la réforme du système de santé anglais sous le new labour
publisher Observatoire de la société britannique
publishDate 2011
container_title URI:https://journals.openedition.org/osb
url https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.4000/osb.883
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://journals.openedition.org/osb/883
_version_ 1877294587163181056

Documenti analoghi