Visualització del personal: Le privé est professionnel ?

Le privé est professionnel ?

L’article traite des “régimes temporels” des salariés qualifiés du conseil en management. Il souligne la fluctuation des temporalités auxquelles un.e consultant.e peut être soumis.e et montre combien le cadrage organisationnel du temps remet en cause l’opposition et la frontière entre vie privée et...

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Dades bibliogràfiques
Publicat a:	URI:https://journals.openedition.org/nrt,
Autor principal:	Boni-Le Goff, Isabel
Format:	Article ou chapitre numérique
Idioma:	Français
Publicat:	La Nouvelle Revue du Travail 2017
Matèries:	régimes temporels division du travail reproductif charge mentale ethos professionnel négociations conjugales time regimes division of reproductive labour mental burden professional ethos marital negotiations regímenes temporales división del trabajo reproductivo carga mental ethos profesional negociaciones conyugales
Accés en línia:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

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description	L’article traite des “régimes temporels” des salariés qualifiés du conseil en management. Il souligne la fluctuation des temporalités auxquelles un.e consultant.e peut être soumis.e et montre combien le cadrage organisationnel du temps remet en cause l’opposition et la frontière entre vie privée et vie professionnelle. Face aux normes de disponibilité extensive et à la figure professionnelle légitime d’un expert “sans attache”, les consultant.e.s en couple avec enfant(s) font l’expérience de contradictions qui sont genrées, exposant les professionnelles à de plus grandes difficultés dans l’emploi et la carrière. Ces contradictions sont négociées différemment selon le type de configurations conjugales. Les configurations à visée égalitaire font du couple un lieu d’expérimentation où se construisent, au prix d’une plus grande instabilité professionnelle et conjugale, de nouvelles normes tant en matière de division du travail parental qu’en matière de pratiques professionnelles.
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