Knjižničarski pogled: Le travail en projet à l’épreuve des rapports de confiance

Le travail en projet à l’épreuve des rapports de confiance

En s’appuyant sur l’analyse d’un projet d’informatique industrielle, l’article s’attache à montrer la forme paradoxale du fonctionnement par projet convoquant régulièrement la confiance tout en contrariant son établissement durable. Les relations de confiance prennent une forme obligée et précaire a...

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Bibliografske podrobnosti
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Glavni avtor:	Cihuelo, Jérôme
Format:	Article ou chapitre numérique
Jezik:	Français
Izdano:	La Nouvelle Revue du Travail 2012
Teme:	reconnaissance projet confiance conflit de temporalité réciprocité transparence intégration professionnelle reconocimiento proyecto confianza conflicto de temporalidad reciprocidad transparencia integración profesional project trust temporality conflict reciprocity transparency recognition professional inclusion
Online dostop:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

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description	En s’appuyant sur l’analyse d’un projet d’informatique industrielle, l’article s’attache à montrer la forme paradoxale du fonctionnement par projet convoquant régulièrement la confiance tout en contrariant son établissement durable. Les relations de confiance prennent une forme obligée et précaire au sens où elles sont soumises aux tensions contradictoires de la temporalité du projet et à l’ambivalence d’acteurs contribuant à des groupes composites. De manière significative, la confiance porte en elle l’enjeu de la construction d’un échange réciproque et, au-delà, la permanence d’alliances entre directions dépassant le cadre même du projet. De manière complémentaire, il se joue dans l’établissement de relations de confiance stables la reconnaissance des individus et leur intégration professionnelle. L’analyse du projet montre que les développeurs vivent une insécurité dans leur relation à l’utilisateur final et à leur environnement de travail, suscitant la méfiance (voire la défiance) et affectant la subjectivité des individus.
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Le travail en projet à l’épreuve des rapports de confiance

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