Sens et normes font-ils bon ménage dans les organisations ?
Grâce à une approche interactionniste symbolique et interprétative ainsi qu’une méthodologie entre ethnographie et grounded theory, j’analyse comment les normes de travail prennent sens dans les organisations. J’étudie pour cela la façon dont les personnes mobilisent les outils de gestion sur le tra...
Uloženo v:
| Vydáno v: | URI:https://journals.openedition.org/edc, |
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| Hlavní autor: | |
| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Vydáno: |
Études de communication
2014
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| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |