MARC Görünümü: Le travail scientifique à l'épreuve de la logistique gestionnaire

Le travail scientifique à l'épreuve de la logistique gestionnaire

Une intervention de psychodynamique du travail dans une umr2 française évaluée très performante par l’ Aeres3 fournira le matériel clinique sur lequel s’appuie cet article. À partir de cette référence, il s’agira de montrer l’impact de l’avènement de la logique gestionnaire dans la science sur le t...

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Detaylı Bibliyografya
Yazar:	Flot, Cecil
Materyal Türü:	Article ou chapitre numérique
Dil:	Français
Baskı/Yayın Bilgisi:	2014
Konular:	évaluation gestion financière psychodynamique du travail recherche science evaluation financial management psychodynamics of work research
Online Erişim:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

id	cairn-TRAV_032_0055
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spelling	cairn-TRAV_032_0055TRAVTravailler https://shs.cairn.info/revue-travailler-2014-2-page-55?lang=fr https://doi.org/10.3917/trav.032.0055 Le travail scientifique à l'épreuve de la logistique gestionnaire Flot, Cecil2014 évaluationgestion financièrepsychodynamique du travailrecherchescienceevaluationfinancial managementpsychodynamics of workresearchsciencefre Travailler \| 32 \| 2 \| 2014-08-07 \| p. 55-73 \| 1620-5340 TRAV_0325 Une intervention de psychodynamique du travail dans une umr2 française évaluée très performante par l’ Aeres3 fournira le matériel clinique sur lequel s’appuie cet article. À partir de cette référence, il s’agira de montrer l’impact de l’avènement de la logique gestionnaire dans la science sur le travail, auquel participe une communauté de métiers, chercheurs, ingénieurs et techniciens notamment. Nous verrons que l’intérêt du travail de recherche est gravement atteint dans ces trois fonctions dans la mesure où les activités scientifiques individuelles comme collectives sont réduites au profit d’activités de gestion et de logistique.Scientific Work Subjected to Managerial LogicsA psychodynamics of work’s intervention in a French research team (Unité mixte de recherche) highly rated by the Aeres (Agence nationale d’évaluation de la recherche scientifique) provided the clinical material on which this paper is grounded. It aims at showing the consequences on work of the raise of managerial logics, in which various occupations participate, including researchers, engineers and technicians. The study shows that, in these three professions, the interest of research work has been strongly affected, because of the reduction of both collective and individual scientific activities to the advantage of managerial and logistic activities. The “race for funds” and the quest for profitability leads to directive practices of labour distribution, to a restriction of the research scope of the teams and to a lack of promotion and diffusion of the experiments carried out. The fact that the recognition of work is exclusively based on financial loads and on the number of publications in prestigious journals explains why most people participate in this dynamics, which becomes harmful for the quality of research and cooperations in particular.Una intervención de psicodinámica del trabajo en una umr (Unidad Mixta de Investigación) francesa evaluada como de muy buen rendimiento por la Aeres (Agencia Nacional de Evaluación de la Investigación Científica) proporciona el material clínico sobre el que se apoya este artículo. Se trata de mostrar el impacto de la llegada de la lógica de gestión en la ciencia sobre el trabajo, de la cual participa una comunidad de profesiones, investigadores, ingenieros y técnicos especialmente. Del estudio se extrae que el interés del trabajo de investigación se encuentra gravemente afectado en sus tres funciones en la medida en que las actividades científicas individuales como colectivas son reducidas en beneficio de actividades de gestión y de logística. La « carrera para el financiamiento » y la búsqueda de rentabilidad engendran prácticas directivas de repartición de la mano de obra, una restricción de los campos de investigación de la unidad y una falta de valorización y de difusión de las experiencias realizadas. El reconocimiento del trabajo encontrándose actualmente exclusivamente basado en el volumen financiero recibido y en el número de publicaciones en revistas prestigiosas, justifica la participación de la mayoría en esta dinámica y resulta nocivo para la calidad de la investigación y particularmente para la cooperación.Cairn free access
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