Les honnêtes gens et le sale boulot
RésuméL’activité de travail suppose une reconfiguration des prescriptions qui s’analyse sous la forme d’un échange de dons permettant d’entrer en relation avec le réel du travail. Si cette hypothèse apparaît acceptable, la relation de travail peut être considérée comme l’enchâssement problématique e...
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2011
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| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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cairn-TRAV_024_0021TRAVTravailler https://shs.cairn.info/revue-travailler-2010-2-page-21?lang=fr https://doi.org/10.3917/trav.024.0021 Les honnêtes gens et le sale boulot Hughes, Everett C.2011 fre Travailler | 24 | 2 | 2011-03-01 | p. 21-34 | 1620-5340 TRAV_02497 RésuméL’activité de travail suppose une reconfiguration des prescriptions qui s’analyse sous la forme d’un échange de dons permettant d’entrer en relation avec le réel du travail. Si cette hypothèse apparaît acceptable, la relation de travail peut être considérée comme l’enchâssement problématique et parfois conflictuel de transactions, d’une relation de subordination et d’échanges de dons, tolérés, acceptés ou empêchés.Working activity supposes that prescriptions are reshaped and analyzed like an exchange of donations that allows people to be connected with the reality of work. If this hypothesis is granted, the working relation can be considered as a problematic, and sometimes conflicting, setting of transactions, a relation of subordination and exchanges of tolerated, accepted or prevented gifts.ResumenLa actividad del trabajo supone una reconfiguración de las prescripciones que se analiza bajo la forma de un intercambio de dones que permite entrar en relaciónn con le real del trabajo. Si este hipótesis parece aceptable, la relación de trabajo puede ser considerada como la imbricación problemática y a veces conflictual de transacciones, de una relación de subordinación y de intercambio de donaciones toleradas, aceptadas o impedidas.Cairn free access |
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RésuméL’activité de travail suppose une reconfiguration des prescriptions qui s’analyse sous la forme d’un échange de dons permettant d’entrer en relation avec le réel du travail. Si cette hypothèse apparaît acceptable, la relation de travail peut être considérée comme l’enchâssement problématique et parfois conflictuel de transactions, d’une relation de subordination et d’échanges de dons, tolérés, acceptés ou empêchés. |
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